無論是沖動還是真想換公司，這都需要職場人好好反思，
人不能太高傲，凡事留一線，以后好相見，就算人離開公司了，有時候也別給人家說閑話，
一、公司老板最煩哪一類員工，趕緊看看，你是不是？
禍莫大于輕敵，輕敵幾喪吾寶。故抗兵相加，哀者勝矣，
樹大招風，人狂招禍，這是大家都常說的，凡事謙虛低調一點，沒啥壞事。
古代練武之人，在比武之前，真正有功夫的人，不會一上來就主動進攻，反而會在防守中，去發現對方的破綻，
往往是那些年輕氣盛的武者，自視甚高目空一切，覺得自己是最厲害的，一上來就想一招制敵。
但往往沒過幾個回合，就被對方制服了。
在有功夫的人看來，都是謀定而后動，輕敵是大忌。
在公司的不同的部門，你也會遇到不同類型的人，要學會差異化地打交道，
身邊總有些同事，覺得自己是專業能力最強的，別人都不如自己。覺得自己工作年限久、入行早、有背景等等，就看不起別人，總是一副高冷的樣子，
通常這類型的人，其實都不會特別厲害。相反，那些看上去總是有點“遲鈍”的，凡事善于退讓謙虛，笑呵呵，這類型的其實都是真正有貨的人。
什么才是做職場相處的奧秘？能夠克制自己的驕傲、放下浮躁、知道自己真正在什么位置。
如果你在職場已經打拼多年，相信你也會經歷過不同類型的老板，
老板跟老板之間，也是有區別的。越是小老板，越是喜歡自我炫耀，穿戴名牌，開豪車，外在的各種顯露，生怕別人不知道他是有錢人。
反觀那些真正的大老板，尤其是德行高的，往往都懂得敬畏他人。
二、總有同事經常以領導的口吻命令你做事，需要懟回去嗎？
透過談吐交流和為人處事，你會發現有一些細節值得好好學習，
比如主動問候、微笑、彎腰、主動退讓、夸獎別人、承認自己的不足，這都是真正有德行之人的行為表現。
還是那句老話，退一步海闊天空，忍一時風平浪靜，
好好去細品上面句話內在的含義吧，真正懂的人，自然就懂了！
在實踐中去用起來，相信你會有大成，
平常心，找到自己的做事節奏。
我有三寶，持而寶之，一曰慈，二曰儉，三曰不敢為天下先。
慈故能勇、儉故能廣、不敢為天下先，故能成器長。
水低成海，人低成王，要經常自我警示，
職場人，欲成大器的你，也應常思上述三點，慈愛、節儉、謙卑，
人的處境是不同的，要經常換位思考，表現要注意分寸。
所謂高手，無非就是把你無聊的時間，用來思考了無聊背后的邏輯與意義。
從做事思維到用戶思維，從員工思維到領導思維，從任務思維到作品思維，
三、凡事體驗，都要好好沉淀，未來工作中都會有其所有？
跟大家分享一下，早年間自己的一次親身經歷，當時是參加山地越野馬拉松。
自己是業余愛好者，平時都有在堅持這方面的鍛煉，于是就報名趁著周末去自我磨煉一下。
一路上，經歷了各種坎坷，看到了種種不容易，體會到選手們的積極能量，
發現，越是那些跑步高手，越是懂得上述三點，越是差勁的選手，越喜歡斤斤計較，各種抱怨，
其中，有一位選手的參賽手環不見了，回頭去尋找，多數人都自顧自往前跑著。看到兩位長者，放慢腳步幫忙撿起來了，越是在這種關鍵時刻，越是體現人的溫度，
還有，馬拉松賽場中途會有補給站，大家都會在那里稍事休息補充體能。
有的人，只補充適當的物品即可，然后輕裝上陣。有的人卻十分貪心，連吃帶拿，忘記了自己在這里是干什么的，
比賽里大家的水平是參差不齊的，有人厲害一點，有人是過來體驗生活的，
自己相對來說，中等水平，仗著個人有點底子想沖在前面，一路奔跑，總想一馬當先，
后來，在一個拐彎的地方，因為著急沒有看清路標，跑錯了方向，耽誤了十公里左右的路程，
那時候后悔已經晚了，只能繼續找對路徑，加速往前奔跑。
那場賽事后來結束了，現場聽到一些跑友的抱怨，比如下次路線引導要優化、路標被嚴重破壞、不用考慮第一來跑的人嗎、補給站可以多設幾個、完全迷路了，設置有問題等等，
大家獎牌都已經拿到了，卻在那里說東說西。當然，組委會有不足的地方，但是人懂得要心存感激，
每一次經歷，都有其意義，需要你心存感激，
