1月25日，福建福清一公交司機猝死不被認定為工傷引起網友熱議，而公交公司稱是員工自己自愿放棄繳納社保。
28日，據福建福清市人社局，突發心梗司機陳祖軍的《認定工傷決定書》已出，寫道：“陳祖軍同志受到的事故傷害，符合《工傷保險條例》第十五條第一項規定，屬于工傷認定范圍，現予以視同為工傷，”福清市交通局將確保賠償金及時賠付到位。
那么員工自愿放棄繳納社保是否有效？
交納社保，不是民事合同規定的，不是公司和個人之間的權利義務。而是行政法的要求，是國家強制要求，如果不交社保，侵害的是國家利益。
《工傷保險條例》第二條規定，用人單位應當為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費，
《勞動法》第一百條：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金，
《社會保險法》第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會行政保險部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
現在社保已經由稅務機關征繳，如果不繳社保，可能會被重罰，
不交社保工傷怎么辦？
如果交社保，工傷的錢由社保基金出，如果不交社保，仍然是工傷，不過賠償的錢由公司出，
