知頓2月25日報道，有句話是這樣說的，支撐人熬過周一到周五工作日的，就是周末美好的雙休。從1995年頒布《國務院關于職工工作時間的規定》開始，職工每日工作8小時，每周工作40小時，也就是雙休日的規定延續至今已經有26年了。2020年全國兩會上，有代表提出每周四天半工作時間制度的建議，讓很多打工人精神振奮，雖然休息的時間僅比雙休多半日，但有員工表示半天無論是休息還是外出短游，都能充分的利用起來。這一建議會不會被采納呢？近期人社部對此作出回應，回應令人大感意外，
知頓獲悉，對于《關于實施每周四天半工作時間制度的建議》，近日人社部明確回應稱，現在實行的工時制度和標準，是綜合考慮大陸人口、就業、經濟發展水平和人民生活習慣等因素制定的，現在的雙休實現了人們身體健康權、休息權與就業權之間的平衡。如果進一步縮短工時標準，目前尚不具備現實基礎，不宜在企業中廣泛推行，縮短法定工作時間標準并不是個簡單的事，還要充分考慮社會經濟發展水平和企業承受能力，人社部還提到，推行2.5天假期，可能成為行政機關、事業單位工作人員的特有福利。
人社部的這句提醒讓很多打工人醍醐灌頂，大家一想，情況確實是如此。不要說2.5天休假，就連現在的雙休，其實也大多是事業單位等機關的“專屬”，很多民營企業或者外企還是單休甚至無休。忙的太忙，清閑的太清閑，確實將對社會產生不好的影響。對此，有網友表示，2.5天不奢求了，只希望自己能早日過上雙休就很滿足了。
很多省份正在探索2.5天休假，是想要在另一方面帶動短途旅游行業，但也要充分考慮企業發展情況，從去年開始疫情影響經濟，很多企業都準備在今年加速搶回業績，此時2.5休假是否不合時宜？而且就算推出政策，會不會有很多員工放不下手頭工作，或者為了加班費和業績仍舊加班？如果是這樣改變就毫無意義，對此，你怎么看？（文/知頓）
不上班直接發錢不是更好嗎？
純屬瞎說，機關事業常常都是白加黑，五加二雙休日橫陂無法保障！