有時很開朗、有時很內向 | 如何發展出成熟而靈活的多元自我?

前兩天和一位朋友哈拉,她說到自己從小就很難適應變化。小到因為換老師成績下滑,大到換公司無法融入,令她一直很困擾。


她的話讓我想起編輯部一次類似的討論。有位作者也提到自己一度活得很刻板,總是用舊辦法面對新問題,常常費力不討好。周圍人勸她變通,她想到的卻是,如果我這么做,我就不是我了,

但是,現在的她是個非常靈活、在幾乎任何場合都游刃有余的人,當聊到變化如何發生時,她說,大概是因為她發展出了復雜、多元的自我,

一篇發表在《心理治療整合期刊(Journal of Psychotherapy Integration)》上的論文曾指出:



后現代主義心理學家Hermans將自我比作“心智的社會”。


而神經科學的研究發現:不斷產生新的自我狀態,有可能是我們成長所必需的。

下面的這張示意圖,向我們展示了新的自我狀態對于我們生活能力的影響:


既然形成新的自我狀態,是成長過程中的必然也是必須,那么大家都應該隨著成長逐漸擁有復雜、多元的自我呀?為什么很多人卻感到自己反而變得單一、刻板了呢?

這是怎么回事呢?請接著往下看。

如前面提到,當你進入新的環境、承擔新的角色、遇到新的人時,新的自我狀態就可能形成。而有新狀態出現,必然意味著舊狀態的版圖要縮小,或被打亂重組。

反映到具體的感受上,就是我們必須承認以前看問題的視角、解決問題的辦法可能是錯的、無效的,要刷新三觀、學習新方法。

這令一些人感到不適,因為ta們覺得過去的自己被否定了。為了不經歷這種否定,ta們選擇反復進入類似的關系和場景,拒絕形成和過去差別很大的新狀態,以便一直沿用熟悉的狀態處理問題、面對生活,

但更多時候,即使你產生了差別很大的自我狀態,也可能因為你對其中一兩種狀態的偏愛,令自我狀態之間形成相互擠壓的關系。

當一兩種自我狀態始終處在支配地位時,不同狀態之間是無法互惠合作的,處在支配地位的自我狀態不會主動讓渡自己的空間給其他自我狀態,其他自我狀態的影響力也很微弱,在你面臨選擇時無法對你施加足夠的影響。

并且,你的自我的發展也會遭到限制。當處在支配地位的狀態占據更大版圖,你在自我拼圖中移動時,有更大可能性還處在支配性的自我狀態中,

你會漸漸覺得,你就是“這個狀態中的你”:你就是“自卑的”,就是“強勢的”,就是“學生思維的”,你不可能有別的狀態,不會做出其他選擇,

于是,就算出現可以發展新狀態的機會,你也拒絕嘗試。因為你覺得自己不可能是“那個樣子”的。你不僅失去了一張應該豐富多彩的自我拼圖,還失去了讓這張拼圖變得豐富的可能性,


沒錯!想要實現自我狀態之間的互惠合作,最主要的是避免讓某一兩種狀態占據主導,要學會“端水”,靈活接受不同自我狀態對你的影響。

那么,我們要怎樣成為“端水大師”?

STEP 1

覺察自己在應對外部事件時的情緒和感受

發現不一樣的“自己”

像前文所說,當你總是用一種自我狀態生活時,難免遇見無法解決的問題、適應不了的環境,產生負面的感受和情緒。你需要抓住這些感受,探究它在訴說什么。這些情緒是你靠近其他自我狀態的窗口,比如:


這也許說明,珍妮花其實有一個“我能做到”的自我狀態。這些負面情緒可以讓她意識到,她其實有能力,也可以爭取;她并不只有“不自信”這一種狀態。

STEP 2

有意識地進入不同的自我狀態

做出不同的選擇

面對那些你熟悉的、覺得自己完全知道該怎么辦的問題,你可以在行動前先觀察一下內心還有沒有別的想法。


如果你自己沒什么想法,也可以模仿別人的選擇,


當你有這種感受,意味著這種狀態有可能存在于你的自我中,只是比較邊緣,模仿實際上就是為這些邊緣的狀態爭取生存空間,動搖你被少數自我狀態主導的現狀。

STEP 3

定期復盤,促成不同自我狀態的合作

你可以及時復盤自己在不同自我狀態時的表現:

這么做會讓你看到,每個自我狀態都或多或少給你帶來過積極的影響,都有合適的發揮作用的場合和情境,這時,不同自我狀態之間的關系也就發生了變化,它們不必再爭奪各自的生存空間,而需要通力合作,協助你更好地應對生活。

STEP 4

建立多元的自我拼圖,重新理解自己

當不同自我狀態達成合作,你的自我拼圖也就變得豐富起來,

你會意識到這些特征都是你,對自己產生更綜合、全面的理解,你也會更少被生活傷害,因為你可以隨時借助不同的自我狀態應對問題。你對變化有了更多包容,更能經受生活的考驗,

當你有了復雜、多元的自我,雖然表面看上去,你還是有時這樣,有時那樣,但你不會因此感到自己前后矛盾,覺得那不是自己,

因為你所表現出的所有狀態,都是你在評估環境和覺察自身之后主動選擇的;你沒有被現實逼迫著變得不一樣,也不是被某一種自我狀態綁架著,沒有其他選擇,你一直是忠于自己的,這是最重要的,也是最應該在生活中實現的,一種狀態。

2 条回复 A文章作者 M管理員
  1. 我從小就內向,所以朋友很少就算別人主動和我交朋友我也(除男以外)…所以還是開朗點好

  2. 多和開朗的人一起自然就開朗了環境因素很大