2月25日,南安市全方位高質量發展超越走前列作貢獻工作推進會議召開,會議通報表彰了一批先進集體、先進個人,并通報表揚2020年度納稅大戶、高成長企業和榮獲省級“專精特新”認定等企業(單位)。在69家2020年被認定為“國家高新技術企業”名單中,泉州市美邦儀器有限公司名列其中。
這家成立不到11年的企業,不僅在儀器檢測技術創新得到權威認可,2020年更是取得50多人創造上億元的銷售神話,“剛來南安創業,第一年銷售額僅70多萬元。用了整整10年,實現業績的巨大突破,也是創業以來收獲最大的一年。”美邦儀器總經理彭銳用“苦盡甘來”形容創業之路,
剛剛過去的辛丑春節,來自湖北的彭銳沒有回家過年,而是帶頭響應就地過節號召,與留南員工一起度過了一個特殊的大年,
彭銳
就地過節對異鄉創業者來說,尤為不易。辛辛苦苦一整年,大家都期盼著早日回到家鄉,與家人團聚,但作為一名湖北人,彭銳對疫情之下倡議就地過節,他是舉雙手贊成的,
時間撥回2020年1月25日,這一天,庚子年正月初一,covid19病毒在湖北肆虐蔓延,舉國上下全力抗疫,因為美邦儀器有生產防疫物資檢測儀器,國家和客戶迫切需要,雖然剛從南安回老家過春節,但彭銳當機立斷,一家三口大年初一一大早,自駕從湖北荊門回到了南安霞美,并主動配合、完成居家隔離14天。
經過一系列前期準備,2月17日美邦儀器正式復工,彼時,疫情暴發,口罩、防護服等防護用品緊缺,為保障市場供應,全國很多企業跨界轉產擴能,加快生產防護用品。如何保證生產出來的產品是否合格?儀器檢測設備發揮著至關重要的作用,
為了助力疫情防控,彭銳帶領員工自主研發生產針對口罩、防護服、手套等疫情防控用品檢測儀器,火速發往全國各地。“全體股東和員工一起通宵達旦生產儀器,疫情期間共開發10多款新儀器,工作量也遠超以往一年的工作量,”
“短短20多天,我們接到1500多萬元的訂單,盡管推遲了復工時間,但去年第一季度來算,訂單同比增長了800%,”自此,美邦儀器迎來了大爆單:4個月銷售額達8000萬元,是往年一整年的3倍多。
經歷疫情這一戰,美邦人感覺到了國家的強大和人民同心的重要性,公司除了平時給員工大幅漲工資,2020年6月25日端午節,彭銳還決定給員工一個“驚喜”——為52名員工每人補貼4000元更換華為行動電話,
華為行動電話頒發現場
“4個多月,總共才放了4天假,團隊雖然人不多,但按貢獻來說卻不小,去年人均銷售200萬元,”在彭銳看來,企業在不斷發展的同時,也要關愛員工,同享奮斗成果,營造想干事、能干事、會干事的工作環境。這也是他毫不猶豫決定給員工發福利的初衷,
談起創業,彭銳至今仍記憶猶新。
畢業于武漢理工大學部的他,最初在溫州一家儀器企業上班,學電子技術出身,靠著專業與敬業,從一名普通員工一路晉升,直至總經理一職,享受著年薪24萬元的待遇。
然而,正當家人為他可以獲得不錯的薪酬欣喜時,30歲出頭的彭銳卻做出令人意想不到的決定——辭職,到“民營經濟大市”泉州創業去,
“創業意味著九死一生,家人是反對的。”但在彭銳的說服下,最終還是來到了南安。畢業于湖南機電職業技術學院的夏延豐,現擔任美邦儀器市場總監,與彭銳并肩作戰11年,他對當時來南安的情景依舊清晰:2010年3月1日,為了節省開支,花了不到2萬元買了輛二手車,驅車從溫州直奔而來,
“6名股東四處借錢,在霞美光伏基地購買1360多平方米廠房,再將廠房從銀行辦理抵押貸,購買設備、招聘員工、開拓市場,”夏延豐回憶,由于當時股東基本都是拖家帶口,為了讓孩子入學,他們還貸款買了房子,資金方面可以說是捉襟見肘,
起初工人只有十幾名,為了保證每個月工資足額發放,幾大股東堅持2年多沒有領工資,中途一人堅持不下去,選擇退出。“最困難時,還找老丈人借了數十萬元,刷信用卡發工資,”彭銳坦言,那時聚餐只能吃簡單的小菜館,
既然這么艱難,為何還要邁入這一行?夏延豐分析,作為小眾市場,彼時儀器檢測設備以進口居多,大陸檢測儀器僅有進口設備10%左右的價格,巨大差距除了技術的懸殊,也意味著背后還有很大的利潤空間。
為了實現“以國代進”,美邦儀器從紡織服裝檢測儀器入手,特別是泉州為主的鞋服紡織大市場,2010年即開發出“MB系列水冷式日曬氣候試驗機”,試驗機通過模擬光照、淋雨、噴霧、明暗交替、溫度及濕度等氣候條件,可以測定材料制品的褪色、老化、變退等性能變化。憑借著卓越的性能,這一產品不僅成功打入企業,還獲得南安市科技局科技創新獎,
70多萬元、360萬元、560萬元……隨著業績的逐年穩步增長,2015年美邦儀器年銷售1630多萬元,2019年達到2300多萬元,企業規模不斷擴大,
如今,美邦儀器已成為一家專業檢測儀器制造商,產品銷往全國各質量檢測、纖維成分檢測、第三方檢測公司以及各大中專院校、服裝、染整等企業,在業內小有名氣,特別是在衛材紙尿褲行業。“我們在無紡布面料檢測方面積累了6年經驗,像恒安、雀氏、美佳爽等知名企業都供過貨,”彭銳表示,之所以能夠得到大企業的認可,源于他們對技術和產品的鉆研,
“每研發一臺設備,需要開發兩三臺樣機,成本非常高,我們把省下來的每一分錢都用來搞研發,并根據市場需求適時開發相應產品,”在以彭銳為主的五大股東中,除了他本身學電子技術以外,還有3人也是科班出身,從事這一行都有20年以上。
為了鼓勵技術創新,美邦儀器成立由10個人組成的研發團隊,開出的工資比同行高,以此留住核心人才。例如,2020年有4個多月時間月薪是往年的兩倍,每年還拿出資金獎勵優秀員工,而避免企業風險、減少資金壓力,美邦儀器把拋光等加工環節外包給專業人士,通過資源整合,達到產品性價比最優。
2011年憑日曬燈管自動校正技術獲國家專利,2012年與福建省纖維檢驗局合作承擔開發國家質檢總局儀器項目——紡織品壓縮彈性綜合試驗機,已獲得國家發明專利;2014年獲得國家科技型中小企業技術創新基金,獲得120萬元補貼,并通過ISO9000質量管理體系……靠著一支精銳之師,美邦儀器成為福建檢測儀器佼佼者,
“把產品做好,提高科技含量和附加值,有了一定的利潤,才能提高員工待遇。”對于新一年,彭銳計劃對產品進行CE、SGS認證,并通過阿里巴巴等平臺,將設備賣到全球市場,
來源:海絲商報
十個人工廠,4千萬產值,是不是更高。我就認識有這樣的廠,南安。