退休中人補發5年的養老金，是真的嗎？關于這個問題，我還真的是查閱了大量的資料，并沒有發現官方的確切消息，應該來講，這是一個假消息。可能剛開始我也認為這是一個真消息，所以說我畢竟要有官方說明，才能證明這是一個真正的消息，畢竟我沒有找到，而且絕大多數的消息來源都是非官方媒體，所以說應該可以確定這是一則假消息，作為機關事業單位的中人，也不必去考慮這樣的一個問題。
我們都知道2014年10月份以后開始繳納了機關養老保險，那么從2014年10月份以后一直到2024年9月份之間，這10年之內退休的人群都被稱之為是機關事業單位的中人，而且機關事業單位的中人，作為社保的改革者先鋒者，他們養老金的計算方式，有些特殊采用的是新辦法和老辦法相結合的原則，取高保低，
如果說采用老辦法計算出的退休金高，那么就一定會采用老辦法來確定和計算你的養老金待遇，反之新辦法計算出的退休金高，那么就會采用新辦法來計算，總之而言，不會讓事業單位中人受到任何的影響，自己的退休待遇一定是屬于最大化的狀態。除此之外還能夠獲得一部分的補償養老金的待遇，這個補償養老金的待遇，將根據你退休年限的不同，獲得的補償比例也是有所不同的。
舉個簡單的例子，比方說你是2014年退休，那么2014年所對應的補償比例是10%，每延遲一年退休，那么我們的補償比例遞增10%，一直到最后一年2024年達到100%的補償比例，所以有了這個補償養老金待遇之后，那么基本上是可以達到甚至是超過退休老人養老金待遇的水平，所以說對于事業單位中人來講，不會受到任何退休養老金待遇的損失，
至于所謂的中人，補發5年的養老金更是無從談起，沒有任何的依據來源，我們事業單位的中人，那么在這個重新核發的補償養老金待遇的發放過程中，確實有部分地區到目前為止還沒有發放到位，這是事實，但是它的這個補發年限是有所不同的，因為你的退休年限不同，對應的補發年限也是有所不同，退休越早的個人實際上補發的年限越長，同時比例越低，反之退休越晚的個人補發的年限可能會更長一些，但是補發的比例相對來說會更低一些。
所以每個人和每個人的實際情況不相同，你要說一次性補發5年的待遇，那么很顯然這是不正確的，因為畢竟從2014年到今年2021年已經將近是7年左右的時間了，所以說2014年退休的人，那么至少他是一次性需要補發7年左右的這個過渡性養老金待遇，但是發放到位的地區不存在這個問題，你就拿到的是屬于自己的全額發放養老金待遇。
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這個網路資訊是真的嗎，老百姓相信這個社保小達人的新聞嗎。謝謝是真的嗎，回復一下好嗎。