舊金山選民以壓倒性多數通過了幾項針對業主和大型企業的稅收措施，
根據一項新批準的法律，如果任何公司的高層管理人員的收入是普通員工的100倍，企業必須在其年度營業稅上額外繳納0.1%的附加費，如果CEO的收入是普通員工的200倍，附加費就漲到0.2%，以此類推，
選民還同意全面修改營業稅，這將提高許多技術公司的稅率，并對價值1000萬至2500萬美元的財產銷售征收更高的轉讓稅。
如果上流社會因為這個而生活艱難，我們也不會為他們哭泣。舊金山選民聯盟在指南中寫道。
加州的工資不平等正在加劇，但一些批評者稱附加費是公然試圖重新分配財富，并批評說，在經濟衰退期間提高營業稅相當于自我毀滅。
自3月份以來，冠狀病毒已經抑制了舊金山充滿活力的經濟。游客稀少，城市高科技領域、各大商圈、金融區的從業人員紛紛離職或轉行去異地工作，寫字樓空置率上升，但這座貴得讓人望而卻步的城市的房租卻跌至多年來的最低點，
疫情導致經濟停工期間，是不該加稅的時候。商業倡導組織海灣地區委員會的總裁兼首席執行官吉姆伍德曼說，
CEO稅預計每年將產生6000萬至1.4億美元的收入。該法案的支持者希望大部分資金可以用于醫療服務，同時駁斥了附加費會趕走企業的擔憂，稱與企業搬遷成本相比，稅收是適度的，他們希望這項稅收將推動公司重新審視其薪酬結構，并最終在全國范圍內推廣。
如迪士尼CEO鮑勃艾格在2019年的薪酬為4800萬美元，比2018年下降了28%，
這項稅收有點類似于俄勒岡州波特蘭市議會近四年前通過的高管薪酬附加費。舊金山市幾年前就考慮過這個想法，2014年，州政府提議對高管薪酬比工人中值低100倍的公司減稅，但該提議沒有得到立法機構的通過，
政治顧問吉姆羅斯(jim ross)說，這個想法沒有得到很多人的支持，因為舊金山市民認為向首席執行官征稅沒有意義，但現在情況明顯發生了變化，
https://www . latimes.com/world-nation/story/2020-11-05/San-Francisco-選民-批準-對CEO征稅-大企業
如果交稅.不.能.給公司好處，那么為什么要交稅，想強迫人交稅，人怕是只會說有本事你就試試啊
有長期好處還好說，現代高等人沒有蠢到那么竭澤而漁的了。沒有，那只能強迫（武力）人沒地方去，搞買家壟斷了，這是赤果果的撕破現代臉皮，所以如果做不到綁住別人，鴨子飛了，想哭慘，其實除了利益相關人也沒人吃這套。給不起現金，有的人就不賣你，這可以假定成你其實還有別的可給，但是有的人目光短淺不識貨的情況。但是又給不足現金，又在別的東西上一毛不拔，這還想買東西？其實很多情況是真就做到了，因為沒有把武力擺上臺面所以沒記錄而已
現代性的最大謊言之一，乃是假定“民眾”在錢以外的地方很慷慨，乃而用宣布賣方不識貨這做法威脅人以強買強賣
即使有 “君子社會重榮譽” 這種情況，也不說明每個人的好感都算“君子榮譽”。賣方可能不認這種榮譽，民眾也可能賣假貨
@Pstnk:
中文互聯網上吹捧irs的太多了，”寧可惹警察也別惹稅務“變成了”德國下水道油紙包“一樣的都市傳說。
1. irs之所以厲害，在于它搜集資訊的上限。很多隱私資訊，警察需要申請，但是irs可以輕易獲得。
2. 美國避稅比大陸花樣豐富，數額大的多。我們很多企業賬面沒盈利，讓你提前交稅，你敢不交？燈塔的稅必須按規則收，只要規則有漏洞，別說irs，天王老子也收不了你的稅。亞馬遜一分錢稅不交，聽說過吧？我們綜合稅負比美國高，是常識吧？irs“那是真正敲骨吸髓的狠”？偶爾敲竹杠，你可以理解成我們的運動式紀律檢查，一陣風，大資本家不怕這個。
3. 吹捧這個政策的可以思考這么一個問題：為什么這種民眾歡迎的政策，會在燈塔亮了幾百年之后才出現在舊金山而且成為新聞？這種留下巨大避稅漏洞的政策，對于經濟的影響有限，和奶頭樂沒什么區別。
沒有高管就沒有工作崗位提供給社畜，社畜只是一塊塊磚頭，高管才是蓋房子的人。我支持多益，你們可以噴我了。
CEO作為管理人才本身也是高級打工仔，拿多少錢、和基層員工的薪資差還不都是股東說了算。要說轉移矛盾還是美帝玩得溜，各種混淆視聽制造矛盾的同時不觸及一點根本利益，你們無產階級自己打自己去吧。
美聯儲化身發改委，直接下場兜底垃圾債。現在舊金山政府直接干涉企業經營了。這是要搞有美國特色的社會主義
無所謂，有地的又吸血了，吸的普通員工，說的還好聽，超喜歡聽的，最后還是會轉嫁的，美國蜥蜴人已經勝利了
所以只要從員工收入里多抽一點用來繳稅，就能名正言順維持高薪資差了？好耶
@英杰傳: 1 如果因為這一點稅就導致“大量公司離開舊金山，地方稅收大幅下降”，這說明舊金山原本就已經完蛋了。就像加州房價高，稅高，為什么大批公司還在那里，它們傻嗎？
2 你要是覺得把ceo改名“阿哥”或“老大”就能逃稅，不妨再想想；
3 同樣，你要是覺得各種分紅就能逃避稅收，那只能說你對美國的稅收體系一無所知。美國人知道，寧可惹警察也別惹稅務，那是真正敲骨吸髓的狠。被稅務整的人有多少你知道嗎？
于是大量公司離開舊金山，地方稅收大幅下降。沒有離開的本土公司，各位CEO改稱為老板經理總裁爸爸阿哥……至于技術分紅管理分紅之類不勝列舉，唯一變化的就是薪酬不約而同定為1美元。
在大海的另一邊，一位知本家號召員工自愿減薪。