作者 | 林默
在退賽《演員請就位》之后，唐一菲又上了一個叫《職場是個技術活》的真人秀節目，她在節目里的身份是——職場觀察員。
我的一個朋友說，當年那段是是非非的三個人的關系里，本來還是有些心疼唐一菲的，但看了這個節目，就覺得這個女的咋這么煩。
節目里，三個在滴滴實習的人，因為各自高冷，一直無法破冰。
唐一菲忽然插入點評說，“這個團隊應該有凌瀟肅這樣的人”，
其他嘉賓齊齊看向她，等待詮釋凌瀟肅是怎樣神奇的存在，
她的解釋是，“凌瀟肅那種厚臉皮的人……我自己都覺得我都對你(凌瀟肅)愛搭不理了，你怎么還腆著臉過來”。
一個看上去還有點專業的職場節目，在座的其他嘉賓，忽然就被凡了一臉。
唐一菲是一個凡爾賽文學愛好者嗎？
如果你看過一個月前，她在《演員請就位》里的表現，會覺得她不是，
她在節目里唯一的一段表演，是演《三十而已》里的顧佳，她自己動手改劇本，在10分鐘的片段里，塞進了分手談判的嘶吼，和一個人拿著酒瓶邊流眼淚邊沉到浴缸里，兩場抓馬大戲。
這段表演被導演點評“你的審美出了問題”，她眼淚在眼睛里滾啊滾，邊揉眼睛邊盡力笑著說，“我已經有10年沒有拍戲了，如果不來這個節目，我可能這輩子，都沒有資格跟四位導演合作”。
《職場是個技術活》里，她說自己第一次走進《演員請就位》的現場，看到場上三十多個90后、00后的演員，才發覺自己在這個行業里，是真的老了。
可怕的不是年齡上老了，而是作為一個行業里的老人，卻未必能比這些年輕人做的更好，
這是一個，十年的時間里，都在自己的專業領域止步不前，緊張失措到，要把最好的牌都碼在明面上的人。
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看完唐一菲花了十年時間得出的那個感悟，我深深地覺得，娛樂圈真是太好混了，這么殘酷又顯而易見的現實，竟然可以在遠離專業十年之后才明白。
我的一個在大廠做營銷的朋友，之前去國外生了個娃，回來的時候都是“一臉懵逼”的。
生娃之前，她確定地知道要花多少錢，能把一個話題頂上熱搜。一年后生了娃回來，她都不知道有的話題為什么能出現在熱搜上，
她以為自己只是暫停了一下下，想重新上線的時候，世界卻已經升級了新腳本。
如果你不是互聯網行業的打工人，也許會問，也就是一年時間，有這么夸張嗎？
真的有的，
跟唐一菲一起在《職場是個技術活》里當嘉賓的，boss直聘的創始人趙鵬，在節目里講過一個關于互聯網公司的狗命理論——
“技術、產品、用戶習慣的更新換代的速度都太快了，互聯網公司活一年就像是一只狗活了一年，相當于人類的七歲，五六歲的互聯網公司是三十五歲，正是當打之年，所以對人才、技術、成長的速度，對潛力和價值的觀察比較嚴格”，
這是一個以七倍速快進的行業，經驗在變化面前也許一文不值，因為這個行業唯一確定的經驗，就是擁抱變化。
一個25歲的互聯網人的生活里可能只有兩個點——公司，公司附近的出租屋。他們沒娃，父母在一個還不需要他們支撐的年紀，他們的996，是心無旁騖的996，
一個35歲的互聯網人的生活里，有這樣N個點，公司，離公司36公里遠的房子，隨時可能搞事情的娃，隨時可能向賣藥的小哥敞開心扉的父母，他們的996，是已經耗掉了體力最好的時光的996，是回家看著誰都有些愧疚的996。
你猜這兩個人，誰跟互聯網公司的狗命匹配得比較好？
互聯網公司時常用來敲打老員工的兩句話是，要保持學習新鮮事物的能力，要擁抱變化。
不是35+的人不想擁抱變化，是他們已經擁抱了太多生活的變化，時常覺得自己快抱不住了，
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35歲以上的互聯網人，其實都不用等到某一天再就業找工作的時候，去感受就業環境的不友好，
今年冬校招季，各大廠為應屆畢業生們開出的高年薪，發現自己的收入水平竟然不如新人的老員工們，紛紛無法淡定了，
這是公司給你的一個眼神，你自己去感受下吧，
當一個人決定在互聯網科技公司工作，他就像被喂下了一種更濃縮的時間膠囊，說明書上寫著“也許你的每一天都會比其他行業的人奔忙，但是996有益健康”，
他吃了幾年，有一天忽然發覺，原來這藥副作用也挺大，脫發、發胖、乃至猝死，于是開始偷偷減藥。
某一天公司忽然跟他說，“不用來了，有其他更愿意吃藥的人”，
這就是為啥，你在某家、某家和某家互聯網大廠，很難看到35歲以上的老員工，
這就是為啥，別人家的行業里，35歲的人貌似也活的還行，但在互聯網科技公司里，35歲就成了一條格外凸顯的命運分割線，
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這是互聯網打工人的定制版命運漩渦，你獲得了這個時代最前沿的成長，你就要迎接35歲的命運分割線；你越渴望接近財富的自由，你越要無限度擠壓自己的當下；你是一個人，卻要努力匹配那個狗命的公司。
可是，誰也不是工具人，每個25歲的人，也都要在十年后，吹滅他們蛋糕上的蠟燭。
《職場是個技術活》里，去滴滴實習的三人組里，有一個孩子尚小的寶媽，工作時間，她的孩子在幼稚園出了一些狀況，她不得不停下處理，而她的另外兩位同事，正在互相較勁地比拼。
趙鵬說，“對于這些媽媽，應該照顧她體諒她，不要告訴她，沒關系的，別人都可以做你也可以，如果每個企業每個老板都能擔一點兒，這個世界會更美好”。
在公司狗命的奔跑里，能不能多留下一些人命的空間？給時間一些沒那么殘忍的留白？
這是一個人和狗，可能都需要一段時間才能回答得更好的問題。這是一個個體和公司，以及社會怎樣去面對“老”的問題。是永不回頭的亢進嗎？如果有一天不能了呢？
這是一個與哲學相關的問題，事關永恒，卻影響不到現在，
對于當下還跑著的人們，你投身到了一個公司的狗命滾滾而來的時代，就只能選擇跑下去。
別期待長在別人的善良上，那會把某一天，最手足無措的殘酷留給自己。
唐一菲在節目里講，自己早年跟陳寶國在一起拍戲的時候，江湖地位頗高的陳寶國，在結束了自己的拍攝后還要留下來看，其他年輕的演員是怎么演的，有什么是值得自己學習的。
“這種一直在學習的精神，其實是最重要的”，唐一菲說，
很多事就是，在別人身上都懂，可是到了自己身上，就是做不到。
