聊聊讓人窒息的內卷社會


這兩天有部電視劇,叫《小舍得》。

一經播出就登上了熱搜榜,

倒不是因為演員光環。

而是以戲劇呈現出來的社會現實。


當一個現象成為影視劇素材,那這個現象定然十分普遍。

柴妹舉個例子,

當年房價飆升時,資本聞風而動拍攝了《蝸居》。

青年創業潮來臨時,又拍了《大陸合伙人》。

這兩天播出的《小舍得》和《陪你一起長大》,則聚焦在當下最熱的教育問題


柴妹閑暇時看了幾集,不得不說,的確讓人窒息,

與前作不同,《小舍得》的主要劇情放在了國小時代,

并抓住了大陸式教育名言“要讓孩子贏在起跑線上”,


在劇里,成績差的孩子要上補習班、成績好的孩子要上培訓班、成績更好的孩子要上金牌班…

父母們為了孩子不被同齡人拋下,不得不為了一個入班名額搶破頭…


這種現實題材影視劇最大的特點就是和時代產生共鳴,

想必不少人能感受到,現在的教育環境,早已被各種“焦慮”裹挾。

學區房、私立外國語、補習班、南極游學、出國交換…為了讓孩子得到更好的教育,父母們不顧一切拼盡全力。

于是我們發現,不止成年人陷入內卷,就連教育也越來越“卷”,


從就業下探至大學部、高中、國中、國小、幼稚園…甚至是剛出生,

更可怕的是,大家都討厭內卷,卻不得不卷


去年11月份,清華教授劉瑜在演講里說過一句話,

“我的女兒正勢不可擋地成為一個普通人”。

她說,在人人都被內卷得透不過氣的現在,如果一個人選擇“放棄成功”,也未必是一件壞事。


舉個例子,北京有三百多萬孩子學鋼琴。

在這種情況下,你的孩子如何才能出類拔萃?還不如去學古希臘羅馬史。

因為這個演講,她被罵成了篩子。


道理誰都懂,可沒有人甘愿平凡,

很多人會用看電影來隱喻內卷的含義,

當第一排的觀眾站起來看電影時,后面的觀眾想要看到電影就也得站起來。

但問題在于如今站起來也不一定看得清楚,只有想辦法站得更高才行。


比如當今社會學歷越來越高,研究所跑去送外賣、博士跑去教高中,你如果不往上爬,你能做什么?

再比如一家公司里同事們都996,你若是堅持885,老板怎么想?

至于教育…

若孩子的同學們都參加語數外鋼琴舞蹈跆拳道等各類培訓班,你的孩子什么都沒學,你會怎么辦?


要知道,內卷這個詞之所以會成為2020年度十大熱詞之一,便是因為大家深受其害。

不只是打工人、不只是教育…整個社會都已經陷入內卷的泥沼。

在廣告行業,當甲方要你和其他乙方給出方案時,你以為自己熬夜做出來的方案穩了,

結果人家一下給了三個方案。


在互聯網行業,企業們都想要拉新,

當大家想著怎么優化軟體、提升服務時,某個企業突然站出來搞優惠、拼低價,

比如滴滴,曾為了搶奪打車市場一天燒了4000萬。

其他企業們一看,懵了,

你這也太不講武德了。

可這招還真奏效,導致現在企業廝殺都跑去燒錢,反正市場搶過來之后還能把利益再薅回來。


在咱們自媒體行業也不例外,

當部分媒體認真寫的分析文章沒人看時,一些媒體毫無營養的熱點文章卻能十萬加。

于是越來越多的媒體為了閱讀量跑去追熱點。

最后,讀者一打開行動電話,網路上鋪天蓋地全是相同的資訊。


就連企業員工上廁所的時間都越來越卷,

一層樓上千人,只有八個坑位。

為了讓員工們不帶薪拉屎…

有的企業安裝智能馬桶屏蔽信號、有的企業安裝廁所坑位計時器、有的企業故意關閉廁所空調和通風口…


當這位朋友被擠在狹小的廁所里,連擦屁股的空間都沒有,還要詢問其他人應該怎么擦屁股時…

不知道他是否懷疑過人生,

從什么時候起,上廁所都這么艱難了?


從本質上來講,內卷并不是一種可以創造價值的現象

用一個故事來詮釋。

就是江湖上有一本葵花寶典,人人都想得到它,因為得到之后可以天下無敵。

有一天,這本葵花寶典被公開了,每個人都可以學,并練成絕世武功,你覺得這是一件好事嗎?


當一個人擁有它時,練不練是一個人的事,

但是當它被公開,練不練就不再由自己做主了,

只要有一個人選擇了練,就會帶動越來越多的人練,你不愿意練,那別人都成了天下第一,只剩下你啥也不會,

可如果所有人都練了,所有人都是天下第一,

與沒練之前毫無差別。

就像現在的教育,葵花寶典就是培訓機構,


你不學,其他孩子的成績比你好,你就會在方方面面落下差距,

可當所有人都學了之后,大家還是一條平行線,

上大學部的名額沒有變,社會資源依舊只有那么多,

沒有人從中受益,反而都失去了金錢和時間,

當下的大部分行業都是如此,


本來各企業之間相安無事,所有的供需關系都處于近乎完美的平衡點,

當一家企業打破平衡,比如燒錢拉新、用996保持效率等,

其他的企業不愿服輸,也搞996、也燒錢,還要比之更甚,

于是乎,所有的企業都這么玩兒,


可他們獲得回報了嗎?

并沒有,

大陸人口沒有增加,所需市場還是和之前一樣,

也就是說,所有人的工作時間變長了,可收入卻沒有增加。

歸根結底,內卷就是在資源總量固定的情況下,競爭者開始用降低自身福利的方式獲取資源。

結果形成了全體福利下降,卻沒有實質性獲得資源的結果,


如果說21世紀初,對大陸人和大陸企業來說都是一個發展的黃金期,且多勞多得的話…

那么到了如今,人們目之所及都是各行各業從上到下殘酷的生存競爭和壓力,

投入不意味著回報,多勞也不一定多得。

而這種內卷在當今時代,是大勢所趨,也是歷史發展的必然。

畢竟無論在哪個行業,都離不開競爭二字,


這種現象并不是大家呼吁幾句,或者讓國家出幾個政策就能解決的,

就好比已經走到了一個死胡同,不知道哪里是終結,也不知道還有什么意義,究竟能帶來什么產出…

但是卻停不下來。

一個存量博弈的時代,個人被鎖死在混沌狀態中,就會引起某個圈層甚至整個集體周而復始地循環。


馬云曾經說過,他不相信彎道超車,基本上是十超九翻,而且前面那個人也不會讓你超,

這種時候,應該換道超車

在當今社會,藍海并非沒有,只是大部分的眼睛都盯著那些紅海,試圖從中殺出。

當擺在我們面前的是有限的資源,那么不妨跳出舒適圈,像一個“拓荒者”去開拓未知的資源。


前段時間“年輕人如何反內卷”的話題突然登上熱搜,

有人上班摸魚、有人選擇發展副業、也有人選擇當一條閑魚,網友們紛紛表示放棄競爭,躺平任嘲,你們繼續卷去吧。

從某種意義上來講,這還真算是逃脫內卷怪圈的方式之一,


只不過,當咸魚那得有錢,沒錢的話…

要么就老老實實被卷,要么就努力換個不那么飽和的工作環境。

好了,今天就這樣,散會,

主筆 | 小陸

編輯 | 四少

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