這是 一直夫婦 的第 460 篇文章
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晚上看完《令人心動的 offer》第二期，感覺有必要跟大家說一說「說話」這件小（劃掉）事兒，
誰都會說話，但不是誰說的話都好聽，在生活和職場中，哪些話我們不能說？我們來看看朱一暄小姑娘幫我們試過的坑。
一、懟人可以，無禮無度不可以
朱一暄是一個非常有個性的小姑娘，八個實習生中年齡最小，卻最伶牙俐齒。比如，第一期任務剛開始沒有明確的截止時間，帶教律師的想法是最晚十點交，結果有位實習生跟帶教律師說自己快寫完了，成功讓帶教把時間提前到七點十分，其他人只好瘋狂提速。補充一句，帶教如果提前說 7：10 交沒問題，但突然提前的做法不妥，雖然在職場的實際操作中，這種事情不時發生。
對方在七點發作業之前說「那我發了」，朱一暄直接回了一句：那你就靜靜地發掉。是不是有種被人出了一種惡氣的感覺，哈哈~
大多數人，比如我，可能會在心里默默說，但這么直截了當的比較少見，在職場中，這樣性格的人不容易被欺負，能夠更好地保護自己，比我當年可是強多了。所以，我挺欣賞這種「初生牛犢不怕虎」的勁兒。這樣直爽的性格，跟朱一暄的豐富辯論經驗不無關系，如果大家希望自己能夠更加勇敢、利落地表達自己的反對意見，不妨參加辯論賽練練口才，
伶牙俐齒的朱一暄在節目中被樹立成「耿直 girl」的人設，在線懟人小能手，但隨著節目推進，耿直這倆字要站不住了，
在第二期中，實習生們分成兩組，就一個案例開始辯論，朱一暄小組站公司，另一小組站勞動者，辯論賽開始前，丁輝跟她開玩笑：姐姐，手下留情。
稱呼年齡最小的朱一暄為「姐姐」，是對其辯論能力的肯定，也是一種「示弱」，如果你是朱一暄，你會怎么回答？
「各位師兄年齡比我大，實習經驗也比我豐富，應該手下留情的是你們。」
「姐姐這個稱呼我可不敢當，師兄太高抬我了，」
如果不想走「客套」路線，回一句「我也想留情，不過我開起火來容易剎不住」，雖然狂傲，但也在接受范圍內，只要自己能撐得起自己這句話就行，
但朱一暄的回復是：「現在一口一個姐姐，我看你們待會什么嘴臉」，
大家都知道「嘴臉」是貶義詞，除非是私交甚好，兩個人斗嘴，否則不會用這個詞來形容自己的同事，這比賽固然重要，也只不過是一場辯論比賽，大可不必搞得硝煙四起，火星四射。雖然彼此是對手，但都是同家公司的準實習生，而且對方沒有在言語上得罪人，下此重口，非常不合適，
而且，萬一自己大意失荊州，輸了比賽呢？有幾個人敢說自己是「常勝將軍」，每次打辯論必贏？《奇葩說》的老辯手們也不敢打包票。
倘若這句話勉強當作是不合適的玩笑話，那么另一處就是嚴重的「口不擇言」了，
澤林說不在乎這些細節，朱一暄飚了一句：老子在乎，我小心眼好吧。
我覺得「勞資」這倆字，渾身上下有種粗魯的美感，所以在我和秦驛斗法的小劇場中，我有時會提到，但這樣的措辭卻不能用在職場中，不能跟關系不熟的人在交談中自稱「老子」，否則就是罵人。
這不是一句「我性子直」就能解釋的，性子直的人不背這鍋，這鍋應該留給「沒教養」來背，
懟人不是不可以，但要分清場合，拿捏好度。在職場上，我們不僅是個體，也存在于團體之中。既然是團體，就要講求合作，而不是孤兵作戰。有幾個人愿意和滿身是刺的同事共同做項目呢？讓別人尷尬不是本事，讓別人不尷尬才是，
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二、牙尖嘴利可以，強詞奪理不可以
第二期的辯論賽比上周的任務更加激烈，也暴露出更多問題，一暄此前打過多次辯論，作為一辯，氣勢凌厲，攻氣十足，但后續的辯論卻變了味兒。
雙方的辯題圍繞「備孕職場女性被上司強制喝酒」展開，站在公司方的一暄提出「沒有人滴酒不沾」。在教同學們寫英語作文時，我曾經提到：不要輕易使用絕對化的描述，因為絕對化往往等于謬誤。比如，針對這句話，我可以用我個人的實際案例向她證明：世界上真的存在滴酒不沾的人，如果你認為沒有，要么是沒有見過，要么是歪曲事實。
這世界上有太多我們不曾見過、不曾學過的事情和知識，理應對未知抱有敬畏感，不管是在學校還是職場，謹言慎行些為好。
一暄的另一觀點也在網上引起熱烈討論：備孕的女性和普通人無異。備孕期間戒煙戒酒，屬于醫學常識，身為非醫學人士，針對醫學常識予以反擊，頗為不智，
「能言善辯」不僅對法律人，對其他人來說，也是一項優勢，雖然并不是必要項，但「能言善辯」要建立在尊重事實，尊重法條的基礎之上，胡攪蠻纏、強詞奪理，并不會給自己加分，相反，挑戰社會公理，只會給自己留下缺乏法律素養和修養的負面印象。
在職場中，你的目標不是爭一時口舌之快，絲毫不顧事實，職場不是辯論賽，誰聲音大，誰說話多，誰贏。真正幫你立得住的是自己的腦子和手，而不是嘴。誰愿意跟一個老是動不動就開機關槍掃射全場的人共事呢？
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三、爭強好勝可以，挑撥離間不可以
我不認為爭強好勝是職場人的缺點，相反，它是一個優點，能夠激發自己不斷前進，征服一個個困難，但爭強好勝絕不等同于為了晉級，為了打敗自己的同事，不惜使出一些骯臟的手段，詆毀別人，甚至出手陷害，
出言不遜，不留情面，如果不對同事使陰招，在職場中大多數人看不慣，但好歹還是能忍忍的；但如果一個人天天給人挖坑，挑撥同事間的關系，那這個問題的嚴重性就大了，而且更讓人驚詫的是，她的「挑事兒」已經成了一種習慣，不是偶爾為之，而是下意識地把挑事兒當成了自己的日常行為，
比如，在兩個小組組隊之前，雙方的隊長要從剩下的四個人里面挑選隊友。朱一暄挑選了打過辯論的劉煜成，劉跟李晉曄是舍友，所以他跟李開玩笑，說李不要自己了，好難過，
李晉曄趕緊解釋，說不是他選的，結果朱一暄說：就是李選的，
雖然說這是個玩笑，但大家才剛剛進組沒幾天，處于還不熟悉的狀態，彼此間的友情基礎不牢固，去開這種顛倒是非的玩笑，我個人覺得不是很好笑。
一暄去洗手間的時候經過對手小組，她首先跟對方打招呼，提醒大家注意對手已經出現，這點蠻好。對方幾名隊員跟她友好地打招呼，每個人都收到了朱一暄式的懟拳一套，但幾位選手修養和情商在線，仍舊面帶微笑。
待一暄回到自己陣營時，說出這樣一番話： 他們組好壞，故意在我去的時候討論，漏一點細節給我聽下，擾亂我的腦子。
這番話令人非常震驚，讓我想起前幾天清華學弟被同校女生冤枉摸屁股這樁冤案，女生在監控核實之前，在朋友圈曝光學弟的學生證等個人資訊，污人清白，大放厥詞，誓要對方「社會性死亡」。大家試想一下，假如沒有攝像頭，這位清華學弟被誣陷咸豬手，他該如何證明自己的無辜？
《讓子彈飛》中，六子吃了一碗粉，被人誣賴吃了兩碗，只好剖開自己肚子，把粉掏出來，證明自己真的只吃了一碗，可是，這位學弟即便剖了肚子，又有何用？能證明自己嗎？他在真相大白后說，當天晚上他絕望到極點，甚至想到了自殺以證清白。
挑撥這種事可大可小，但無論大小，皆不可為，除非對方是奸佞小人，你的利益嚴重受損，別無他法，在節目中，攝像全程跟拍，所有人的行為有攝像作為證據，但是在學校中、在職場中，哪有那么多攝像頭，而且這些攝像頭往往是壞的，每次出了事，攝像頭就不靈了。
這時，挑事之人跟你說小明很壞，如果你對小明完全不熟，很容易陷入到挑事之人給你搭建的場景中，誤以為對方真的心存惡意，品行不端。如果對方不僅僅在你面前造謠，還在其他人面前造謠，那么小明估計跳黃河也洗不清了，
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很多人說第二季的選手質量差，第一季我只看過一點，不作評論。但我覺得第二季因為有了更多爭議，更多錯誤，才會讓更多人反省，
我們需要看到積極、正面的榜樣，也需要看到像我們這樣的普通人犯錯誤時的場景， 這些錯誤無論是對于犯錯誤的人，還是對于沒有被拿著放大鏡和 24 小時監控的我們來說，意義重大，
仍舊是上篇文章 提到的那句話，批判不是目的，重要的是我們自己的反思，一暄已經得到了她的教訓，在微博公開致歉，那我們自己呢？
是否曾經為了爭口舌之快，缺乏分寸，傷到別人？是否強詞奪理而不自知，還自我標榜為優點？是否為了贏不顧一切，過于走火入魔？
指責別人總是最簡單的，但指責別人只是讓別人進步，只有反思，才能從別人的錯誤中得出對自己有益的教訓，盡量避免重蹈覆轍。
(責任編輯：郭寧_NBJS11658)
