為什么多數日本人怕退休？

日本人怕退休，是日本社會老齡化造成的。

根據經合組織的數據，2016年，日本65歲以上的老人中，工作的占25%，超過美國的19%，是G7成員國中最高的。

因為養老金問題，日本政府和社會背負著巨大的壓力，老年人退休后的生活得不到保障，老人不能放心退休。此外，老年人口太多，勞動力緊缺，日本政府和企業同時鼓勵老人推遲退休，出來工作。

日本政府會給65歲仍在工作的老人提供補貼，鼓勵他們繼續工作，這是為了減輕政府養老金的壓力，也是為了補充勞動力的不足。因為勞動力不足，日本的“過勞死”問題突出，可見老齡化有多嚴重。

一些企業，與達到退休年齡的人續簽合同，或者根本不設退休年齡，是出于商業的考量，是為了保住老員工的人脈和技術，繼續為公司創造價值、培養新人。

除了社會和企業出臺政策鼓勵老年人工作，有些老年人也認為，只要身體健康，就會繼續工作。

然而，并不是每個工作的日本老人都有良好的工作環境和薪資待遇。

實際上，雇用老年人工作，企業要承擔很大的風險，不僅要考慮高齡員工的健康狀況，還要考慮老年雇員長期身居高誒，是否會對年輕員工的士氣造成影響。因此，即使有政府政策的扶持，很多企業仍不愿意接受老年雇員。

總之，因為養老問題，日本老人因為擔心未來的生活而不得不繼續工作。當然，這其中不乏為了減輕社會和家庭負擔而自愿出來工作的老人。