平均養老金是不可能的，也是不公平的！納稅多的人就應該比納稅少的人多得養老金！這是一個基本原則！
為什么今天大陸的養老制度讓這么多人不滿意呢？這是有理由的，也是應該理解和必須改革的！
第一說群體，企業就比事業的少很多退休金，企業是納稅的，事業是納稅養的，事業的卻比企業收入高很多，這怎么讓人服氣呢？企業里也有很多人材，退休金都不如一個事業單位的小辦事員退休金高！
從個體來講，事業單位的職稱評定本身就存在很多不合理，人情職稱，交易職務且不說，哪個單位不存在呢，可這些人退休金八千一萬的拿著，那些辛苦勤懇在企業工作的工程師，技術高工，管理人員卻拿著這些人不到一半的退休金！
所以，全大陸都在呼吁退休金并軌，也許有些人表達得不夠準確，但心聲是一樣的！
我個人認為，有些人拿很高的退休金是應該的，比如，袁隆平，鐘南山，拿多高的退休金，比我高幾百倍幾千倍我都沒意見！
但有一些人，確實是不配拿高退休金的，這些人在工作崗位并沒有為社會做過多少貢獻！
最不公平的是在企業工作，貢獻自己青春和一生的，還有自由職業，下崗工人，自己繳費買養老金，卻又拿著低退休金的群體！
這些人應該和事業單位，公務員的退休金同等待遇！
你這傻瓜一樣 先去了解一下現行養老金的體制吧 竟然有鐘南山 袁隆平多拿你樂意 。養老金是一種保險 你買的多才拿的多 但是很多人根本沒有買過就在享受 而且享受的很多 院士如果沒有交養老金 哪里來的多享受。公務員 事業單位等有國家財政補貼的 拿納稅人的錢補貼公平嗎？
我是一名普通職工，我也不愿意平均養老金。我十五歲開始參加工作，十六歲開始入養老保險。等到六十歲退休，我工齡四十五年。退休金應該六千加或者七千加，為何要平均？
在職期間已經享受了高工資待遇，退休后應該和普通人同等待遇！
企業一個月一萬，事業單位能比啊？？這個局面是和企事業單位的繳納比例不同有聯系，你企業給員工繳納最低檔次的養老保險，你企業資本家不尊重員工，才會造成這個局
事業的沒交過一分錢，退休了一個沒工資拿
待過事業單位嗎？你了解事業單位嗎？你看到過事業單位的工資條嗎？你知道事業單位每人每月交的金有多少嗎？沒有了解就沒有發言權！
農民也是納稅大戶，沒有退休金，
企業普通職工工資比事業低很多
總有人說公務員不納稅是誤會，公務員從90年代就開始納稅和交納保險，如不信可去當地勞動部門查詢。
好好學習，努力考上你認為能拿高退休金的部門，如果你不行，就教育自己的子女去做，扯別的真沒用！氣出來高血壓還得吃藥！就更虧了！聽我的！