公司已經替員工繳納了社保費用，員工還有必要繳納農村合作醫療嗎？肯定是沒有必要繳納的，按照有關的規定，醫療保險不能重復繳納，重復繳納也是不能重復報銷的。下面和大家分享我的個人觀點：

第一，職工社保中已經包含了醫療保險。

按照社會保險法的規定，用人單位自職工入職的三十天內，就要為職工辦理社保的繳納。職工社保包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和工傷保險。就是我們俗稱的五險，也就是大家經常說的社保。由于在公司工作期間，公司已經繳納了醫療保險，這是屬于職工醫療保險，報銷比例一般都會達到70%左右，報銷的比例比農村合作醫療要高。加之工作、生活都在公司所在地，所以生病住院也比較方便，基本的醫療報銷已經有了保障。而且職工醫療保險還有一個好處就是，繳費達到當地規定的繳費年限，退休后不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。

第二，已經繳納了職工醫保的，沒有必要再繳納農村合作醫療。

在公司工作的農村人，由于公司已經按照相關的規定，為職工辦理了醫療保險，所以在老家的農村合作醫療沒有再辦理的必要。但是在實際工作中，很多村社干部，在每年合作醫療繳費的季節，都是按家庭來收取合作醫療保險費用，只要你的名字還在家庭的戶口本上，如果一人不繳，就會影響其他家庭成員的繳納。而且個別地方政府醫療保險繳費規定，也有按照家庭成員來繳納農村合作醫療保險的規定。由于有了這種規定，導致了部分農村外出務工人員繳納兩份醫療保險的情況時有發生，包括部分上大學部的人員，畢業后在城市工作單位繳納了醫療保險，農村也要求繳納合作醫療，增加了這部分群眾的繳費負擔，是一項非常不合理的地方政策。

第三，重復交納不能重復報銷。

由于很多農村家庭的人員，都有兩份醫療保險，即用人單位有一份職工醫療保險，老家有一份農村合作醫療保險，但是在生病住院時，只能選擇一種報銷方式。因為現在農村合作醫療與城鎮居民醫療保險整合后，改名為“城鄉居民醫療保險”，其報銷方式和職工醫療保險一樣，都是在所住的醫院進行實時繳費，實時報銷，和醫保部門實時聯網結算，符合大病統籌第二次報銷資格的，也都是在醫院進行報銷結算，從制度上杜絕了雙重報銷的漏洞。那么已經在城市由單位繳納了職工醫療保險的人員怎么辦呢？最好是將城市打工用人單位已經繳納醫療報銷的相關憑證，比如社保卡影印件，醫療繳費憑證等交給相關村社干部或是家庭成員，在來年村社干部收取醫保費用時來作為已經具有職工醫保的證據材料，讓村社干部便于向上級交代。

綜上所述，在公司已經替員工繳納了醫療保險的人員，沒有必要再辦理農村合作醫療保險。由于現在農村合作醫療保險已經整合成為城鄉居民醫療保險，以前以家庭為單位繳納的政策已經逐步取消，所以村社干部再沒有理由讓已經在外工作的農村戶籍人員，繳納城鄉居民醫療保險，重復繳納也是不會進行重復報銷的。