去做吧。

這是機會，如果沒抓住，或許你就錯過升職加薪了。

前些年，我主管離職了，那個時候也是臨危受命。

當時的情況特別緊急，明明過幾天就要過年放假了，結果主管辭職了，我臨時承擔了起她的大部分工作。

雖然我學習能力很強，給我什么事都能較好解決。但是當時壓力太大了，因為我手頭的工作幾乎就是從早干到晚，一刻也不能休息的那種。

干了幾個月，從招人到不招人，有關決定反反復復，也沒有看到發展空間，我覺得有些崩潰。（不過當時情況非常復雜，不宜多講）

于是我向當時分管人力的領導提了意見。

后來，新的主管就來了。

我當時只是臨時接手，沒有漲工資，也沒有打算給與發展機會。

但是你的情況不同，你不是臨時接手，而是被分配了任務。你的廠長離職了，可能暫時并不想招聘新的廠長，這就給你留了機會。如果你抓住機會，干出一番成績來的話，說不定升職加薪也就近了。

當你接手這件事時，你肯定能夠學到很多，在壓力下的提升是很快的。

雖然最終我沒有得到升職加薪什么的，但是我確實學習到很多，并且更加了解公司有關事務的運作。這對后來的工作還是起到很大的幫助的。

知識和能力是自己的，就算一時半會兒沒有升職加薪，你Get到了新技能，也是件不錯的事。

總之，不要因為增加很多工作但不給漲工資或漲工資很少，而盲目地拒絕。

你可以根據自身的情況，評估下哪些是可以接手的。如果你手頭工作過多，肯定也會影響任務的完成。

但是可以的話，去嘗試接受新事物，或許你會發現新的大陸。

如果你有不同的想法，可以一起交流哦。