喪葬費在哪里領，怎樣辦理？

喪葬費在哪里領，怎樣辦理？對于喪葬費我們又稱為喪葬補助金，喪葬補助金是作為參加職工社保的職工應該享受的一種待遇，即凡是參加職工養老保險的人員，不管是在職的還是退休的，死亡以后都會享受喪葬補助金的待遇。

喪葬補助金的領取分為兩種方式。一是在崗職工死亡后的喪葬補助金；二是退休職工死亡以后的喪葬補助金。我們統稱為死亡待遇。繳納了職工養老保險的人員，死亡待遇除了喪葬補助金以外，還要享受撫恤金待遇。雖然同是死亡待遇，在崗職工和退休職工死亡以后還是有差別的。這種差別主要體現在非因工死亡和因工死亡兩個方面。

作為在崗職工來講，既有因工死亡也有非因工死亡兩種情況。對于因工死亡的人員，需要按照因工死亡的待遇標準來發放喪葬補助金。因工死亡和非因工死亡喪葬補助金的差別是非常巨大的。因工死亡主要看是符合工傷認定的標準，工傷主要是指在工作崗位上死亡或是因為工傷事故而死亡，視同工傷包含了三種情況，即一是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；二是在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害或是死亡的；三是職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

按照工傷保險條例的規定，通過工傷認定，如果符合因工死亡或是視同為工傷死亡的人員，享受工傷死亡的待遇，工傷死亡的喪葬補助金為統籌區6個月的上年度職工月平均工資標準。在用人單位計算死亡待遇時，由單位人力資源部門負責辦理，繳納了工傷保險的，由工傷保險基金負責賠償，沒有繳納工傷保險的單位，由用人單位負責賠償。領取手續的辦理由用人單位協助家屬到當地社保局辦理。

非因工死亡的人員的喪葬補助金，既包含了在崗職工，也包含了退休人員。對于在崗職工來講，喪葬補助金的辦理由用人單位協助死者家屬辦理，由于喪葬補助金是由社保部門來支付，屬于社會保險待遇的一種形式，辦理的地點還是參保地所在的社保局；退休人員因病或是非因工死亡的，由家屬負責到退休地所在的社保部門辦理。辦理時需要提交死亡的醫學證明、身份證明、火化證明和村社或是社區出具與死亡人員關系的證明等。非因工死亡由于屬于自然死亡或是因病死亡，喪葬補助金的標準是比較低的，像重慶等地是每人2000元，有的地方時是每人3000元，也有的是1500元。除了喪葬補助金以外，還要注意同時辦理撫恤金，撫恤金才是補助的大頭，一般最高的是按照本人養老金或是上年度職工月平均工資15個月的標準進行補助。

綜上所述，喪葬補助金是屬于參加職工養老保險以后死亡的一種待遇，不管是在崗職工還是退休職工，只要死亡以后都會享受，只是在崗職工要分為因工死亡和非因工死亡兩種情況，退休職工基本上都是屬于非因工死亡。因工死亡和非因工死亡喪葬補助金的標準差別是非常大的，都是到參保地或是退休地的社保部門辦理。