為什么教師在職工資和退休工資差距那么大？

我曾是高中教師，剛剛退休，退休后拿到手的所有收入只是在職工資的40%，為什么會有這么大的差距呢？聽我慢慢說來～

教師的在職工資由基本工資、薪級工資、基礎績效、獎勵績效、崗位績效、綜合補貼和住房補貼等七項組成。綜合補貼是1000元，其他六項都在3000元以上，稅前收入月均2w+，每年度還有一次性獎勵不等。

教師退休后領養老金。養老金的算法是采取新老辦法對比的方式。

以我為例，教齡31年，高級職稱19年，專技五級。按老辦法計算養老金，因為教齡不足35年，只拿崗位工資和薪級工資的85%，真是少的可憐！

新辦法的計算公式看似簡單，但涉及到一些參數，包括上年度社會平均工資、教齡、繳費年限、繳費基數、繳費系數、視同繳費年限等等，單位會計用固定的公式計算養老金的總額，最后再比較兩種辦法計算結果的高低。如果老辦法計算結果高，就按老辦法發放；如果新辦法的計算結果高，就按老辦法計算結果+新老辦法計算結果的差*70%發放（這個百分比每年不一樣，今年是70%）

按照上述公式計算，多數人新辦法計算結果是高于老辦法計算結果的。我還有職業年金將近1000元，所有這些加起來拿到手的總額也只有在職工資的40%。

退休了，會有各種失落，掙得錢少了，不被需要了，但自己慢慢調整好心態，享受自由自在的生活吧。掙得少了，花的也少啊，沒有了太多的人情交往和應酬，只要身體健康少去醫院，吃喝穿戴日常生活足夠了，俗話說知足常樂啊！

愿我們退休人員都健康快樂，長壽百歲才能多領養老金哦[耶]