怎么樣才能一個月拿5000元的養老金？

我們社保的大原則是多繳多得，長繳多得。

很多剛剛退休的人，拿到手的工資僅僅是八九百元。

那什么情況下可以拿到退休金5000元呢？其實算這個是非常有成就感的。

大家首先看一下四川的退休待遇計算公式吧。

再看一下，天津市事業單位退休人員計算公式，這是機關事業單位退休制度改革之后的新辦法。

我們所有的待遇都有三項，基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。

60歲，個人賬戶養老金能夠領取5000元的情況是什么呢？那就是個人賬戶余額達到69.5萬元。

很多人的余額只有5萬元，也就只能領取360元，每月的個人賬戶養老金。

一般來說，退休待遇，要想達到5000元，個人賬戶不會少了，假設余額是13.9萬元，這樣可以領取以1000元的個人賬戶養老金每月。

還差4000元，用基礎養老金和過渡性養老金求和得到。

因為工資比較高，所以工齡也會比較長，可能會有40多年，假設為40年。

如果是四川省的退休待遇計算公式，40年平均繳費指數是1的情況下，基礎養老金和過渡性養老金之和，可以領取62%的社會平均工資。

如果是這種情況下，只要社會平均工資達到6450元每月。

如果社會平均工資是5000元的話，兩項之河，需用達到80%的社會平均工資。那么，你得需要平均繳費指數1.6以上，基本上實施保險制度之后，我們在企業交納的社保基數，要達到社會平均工資的兩倍及以上。

很少有人能做到。

所以，如果想退休拿到5000元的退休金，在繳費40年的情況下:

第一種方法是在社會平均工資高的地方辦理退休；第二種方法就是我們歷年的繳費基數都要高高的，至少要超過社會平均工資的兩倍。

對于我們一般人也就是想想罷了。