作為一名多年辦理退休工作的HR，也經常有即將退休的人員詢問我:“下個月就退休了，養老和醫保該該咋辦”？其實，辦理退休手續，也是有相應的流程，有先后順序的。一般辦理退休主要可分為四個步驟：第一步：進行退休審批；第二步：辦理養老保險在職轉退休手續；第三步：養老保險部門核算基本養老金；第四步：辦理醫療保險在職轉退休手續。也就是說，應先辦養老保險轉退休手續，后辦醫療保險轉退休手續。下面結合本人工作經驗，為你做具體分析，希望能夠對你有幫助。

一、退休種類和法定退休年齡

1.按年齡劃分：足齡退休和提前退休。

（1）足齡退休是指達到法定退休年齡（即國家法律規定的正常退休年齡），并且養老保險累計最低繳費年限滿15年。

（2）提前退休，主要是指符合特殊工種條件或者病退條件，方可提前退休。

2.按原因劃分：足齡退休、特殊工種退休、因病退休、延遲退休。

（1）足齡退休。退休年齡為男滿60周歲，女工人滿50周歲，女干部滿55周歲。 繳費年限：達到退休年齡時累計養老保險繳費滿15年。

（2）特殊工種退休。退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。崗位年限為高空和特別繁重體力工種崗位上工作累計滿10年，井下和高溫工作工種崗位上工作累計滿9年，在有毒有害身體健康工作工種崗位上工作累計滿8年。 繳費年限：達到退休年齡時累計養老保險繳費滿15年。

（3）病退。退休年齡為男滿50周歲， 女滿45周歲 ； 繳費年限：達到退休年齡時累計養老保險繳費滿15年。

（4）延遲退休。對參保時起至法定退休年齡（男滿60周歲、女滿55周歲）止，繳費年限不滿15年部分，可延續繳費至滿15年后辦理退休。

3.按身份劃分：企業（在職）退休、個體（靈活就業）退休。

二、辦理退休基本流程

第一步：進行退休審批；

（一）對于在企業辦理退休的人員

1.企業內審

（1）審查擬退休人員的完整職工人事檔案

若職工人事檔案在本單位，則直接調閱即可。如果不在本單位，需要與職工本人溝通確認其原檔案寄存機關，本單位出具介紹信：因辦理退休提檔。本單位接受密封狀態檔案。為規避職工原檔案材料完整性的瑕疵風險隱患，建議本單位提前1個月辦理提取，并職工在場當面開封預審，遇有瑕疵問題，及時書面化告知職工，要求其限期全力彌補或確認事實。

（2）確認退休年齡。查閱職工人事檔案，確認檔案中最早記載的出生時間。如果首次登記出生日期與戶口身份證資訊不一致的，應以檔案中首次登記記載資訊為準。如：身份證出生日期1965年8月，而檔案首次登記資訊為1965年7月，一般應以1965年7月為法定退休年齡確認依據。

（3）審查《工齡確認表》。《工齡確認表》是本地啟動社會保險個人繳費前的工作年限確認證明，俗稱：視同繳費年限。以沈陽為例：沈陽市本地職工，1992年10月之前參加工作的，均應當具備《工齡確認表》。職工原檔案中，缺少《工齡確認表》的，本單位應當攜帶人事檔案，幫助職工到人社局相關窗口辦理工齡確認。上山下鄉知情應當具有《上山下鄉工齡確認表》。曾經的服役軍人，根據服役檔案，服役年限計為工作年限。

（4）提前核定養老保險繳費情況。如果存在異地參保繳費歷史的，應當及時辦理異地繳費轉移合并業務。合并入賬后，方可辦理退休審批。

（5）提前確定退休地點情況。如果工作地是該職工唯一社保參保繳費地的，在工作地辦理退休。如果戶口屬于外埠的，要確認退休地，方可辦理退休審批。多地繳費的，需要結合各地實際情況，判斷職工退休地點。

2.退休職工提交申請并提供退休材料

（1）職工提交退休申請。

（2）職工提交退休材料。戶口所在區的社區出具的《社區居住證明》原件、戶口本影印件，首頁和個人頁、一寸免冠照片（辦理退休證）。

3.本單位填表確認。退休經辦人填寫《XX市城鎮從業人員退休審核表》、《退休證》、《退休人員登記卡》。

4.職工本人對上述表格資訊確認無誤，簽字加按手印。

5.退休審批。

（1） 審批時間一般為達到法定退休年齡當月下旬。

（2）本單位攜帶職工檔案和《XX市城鎮從業人員退休審核表》（一式四份），養老保險業務窗口列印的《職工繳費核定單》以及《退休證》，到退休審批管轄窗口辦理審批。

（3） 退休審批管轄窗口保留《XX市城鎮從業人員退休審核表》一份。

第二步：辦理養老保險在職轉退休手續，列印個人賬戶養老保險明細表等材料；

（1）本單位攜帶職工檔案和《XXX市城鎮從業人員退休審核表》（一式四份），在養老保險業務窗口列印《職工繳費核定單》，窗口保留《XXX市城鎮從業人員退休審核表》一份。

（2）職工本人對《職工繳費核定單》核對無誤，簽字加按手印。

（3）領取社會保障卡。本單位到醫療保險相關窗口領取退休職工的《社會保障卡》。

第三步：養老保險部門核算基本養老金；

核定養老金標準。本單位攜帶職工檔案和《XX市城鎮從業人員退休審核表》（一式兩份），養老保險業務窗口列印的《職工繳費核定單》，《社會保障卡》以及《退休證》，到養老保險退休核定窗口核定養老金標準，窗口出具《養老金核定單》。

第四步：辦理醫療保險在職轉退休手續。

本單位攜帶職工檔案和《XX市城鎮從業人員退休審核表》（一式一份），養老保險業務窗口列印的《養老金核定單》影印件，填寫《醫療保險在職轉退休變動單》辦理。

注意：因職工醫療保險繳費年限不滿足在職轉退休的，窗口會告知單位要求職工一次性補繳，方可辦理醫保退休。本單位應當及時通知職工，職工拒不補繳的，應當給予書面確認。

溫馨提示：一般企業退休職工的統籌外待遇

1.每年大額醫保統籌部分由單位承擔。

2.一次性獨生子女父母獎勵金（一般標準為2000元）。

3.每年一次性報銷采暖費。

4.辦理喪葬費或遺屬補助金。

（二）對于在靈活就業辦理退休的人員

第一步 個人準備退休材料，到當地退休審批部門辦理退休審批

1.準備材料主要包括：人事檔案、戶口所在區的社區出具的《社區居住證明》原件、戶口本影印件，首頁和個人頁、一寸免冠照片（辦理退休證）。

2.個人攜帶上述材料，按照當地退休審批部門要求，辦理退休審批。

第二步 辦理養老保險靈活就業轉退休手續，列印個人賬戶養老保險明細表等材料；

此處與企業退休職工流程相近，不做贅述。

第三步：養老保險部門核算基本養老金；

此處與企業退休職工流程相近，不做贅述。

第四步：辦理醫療保險靈活就業轉退休手續。

此處與企業退休職工流程相近，不做贅述。

寫在最后：

1.根據退休流程，我們可以看出：在辦理退休時，是有先后順序的。要先辦理養老保險手續，后辦理醫療保險手續在后。

2.無論是在企業辦理退休的職工，亦或是以靈活就業方式辦理退休的職工，一定要提前做好退休的準備工作，重點是：提前查閱人事檔案資訊，確定參加工作時間等材料記載是否準確；確定年齡與檔案是否一致；提前核定養老保險繳費情況；提前確定退休地點。對于一些重要的退休審批表格資訊，一定要本人親自簽字確認。

有的人認為：人事檔案可有可無，對退休沒啥作用，你怎么看？

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