職工社保為什么交25年才能領錢,大家覺得合理嗎?不知道你是從哪里得到的這個消息,哈哈,還是好好學習一下社保法吧。
按照社保法第十六條的規定, 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。也就是說,參加職工養老保險的個人,要領取養老金必須要同時滿足兩個條件,即達到法定的退休年齡,法定的退休年齡就是男性達到60周歲,女職工達到50周歲,女干部和女性靈活就業人員達到55周歲,就叫符合法定的退休年齡;第二個條件就是養老保險累積繳費年限達到15年,這個15年的是一個基本的繳費年限,也是最低的繳費年限,只有這兩個條件同時滿足,我們才能辦理退休,按月領取基本養老金。
當然對于有的人來講,繳費25年才能領到養老金,這是也是正常的。比如作為在崗職工,雖然養老保險的繳費年限已經超過了15年,但只要在沒有達到法定的退休年齡之前,單位上班一天,用人單位就要繼續為其繳納養老保險等社會保險,直到達到法定的退休年齡為止,這種情況一般繳費年限就會超出25年或是30年,有的人甚至可以達到40年,但是繳費時間越長,養老金就會越高,這是養老金計發的基本規則。
對于靈活就業人員來講,如果養老保險繳滿了15年,但是還沒有達到法定的退休年齡,這也是不能辦理退休的,如果繼續繳費,也有可能繳費達到25年或是超過25年,但由于繳費25年和15年相比,養老金的差距也是非常巨大的。當然作為靈活就業人員來講,如果養老保險繳費滿15年以后,自己不想交了這也是允許的,停繳以后也不會影響今后自己到了法定的退休年齡按時辦理退休。
綜上所述,你所說的養老保險要繳費25年才能領錢的消息是錯誤的,按照社保法的規定,養老保險只要繳納15年,達到法定的退休年齡就可以辦理退休;如果繳費滿15年,還沒有達到法定的退休年齡,要繳滿25年才能辦理退休這也是有可能的。