公務員的收入并不高，為什么報考的人越來越多？

分兩個層次回答這個問題。

第一，公務員收入不像外界想象的那么高是事實。很多人總說公務員工資很高，以為當了公務員一人得道雞犬升天，吃喝拉撒不用愁了，這是典型的外行人說外行話。公務員工資待遇從來就沒有高過，整體來看頂多處于中等水平，比一般職業更穩定而已。之所以公務員給人印象收入高，那是因為在八項規定之前各種津補貼和獎金的發放沒有規范，很多地方和單位可以靈活發錢，加上部分人利用職權便利謀利，帶來了很多隱性收入，使得很多人誤認為公務員普遍收入都很高。其實那只是一小部分公務員收入高而已，絕大部分公務員中規中矩上班領工資，和普通上班族沒什么兩樣。特別是八項規定后，各項福利待遇全部規范，公務員除了工資和績效外，幾無其他收入，工資待遇已經相當透明，并不像大家想象的那么可觀。相反，在中西部地區還略顯低。

以小公所在西部三線城市為例，普通公務員剛入職扣除五險兩金后到手勉強到三千，這還算上了車補，到了科級也不過是三千到四千的水平，三四千收入高嗎？肯定算不上，現在在外面干什么都可以賺到這個收入，因此在收入上，公務員其實并不占優勢，無非是穩定點、社保有保障點、退休待遇好點而已。

第二，為什么公務員收入不高，報名的人反而越來越多？這里面有很多主客觀因素。客觀因素方面：一、經濟形勢現在不容樂觀，特別是這次受疫情影響，很多人因此失去了工作，職業的脆弱性讓公眾對體制工作的穩定性更加向往，報考公務員人數增多是必然；二、公務員的工資待遇雖然不高，但比上不足比下有余，福利保障和退休待遇還是有優勢的，職業競爭力本身比較強；三、公務員的社會地位擺在那，社會資源多，對個人和家庭有利，客觀上造成了公務員報考人數久居高不下的局面。

主觀因素也有很多，比如傳統思維作祟，父母認為除公務員外的其他工作都不是正經工作，要求孩子報考公務員；個人對面子看得比較重，認為公務員有權力有地位，虛榮心使然；個人比較喜歡從政，有志于仕途，等等，都是公務員報考熱的原因所在。