消防雖然已經整建制退出現役劃入地方應急管理部門，人員統一使用地方編制（行政編或事業編），實際上在工資待遇上仍執行的是現役標準，只不過沒有隨部隊工資調整而已。其工資待遇按照人員性質區分，執行不同的工資體系，以小公所在的西部三線城市為例，大致待遇如下：
一、政府聘用制專職消防員。即非在編的合同制消防員。其工資待遇按崗位性質發放，一般的一線專職消防員基本工資為3000元左右，外加執勤備勤等津補貼收入，大致在三千六七左右，不會超過四千。
二、轉隸地方后在編的消防工作人員。一般工作人員，每月基礎性工資+各類津補貼總額保持在六千到七千區間，中層干部增加30%，統一繳納五險兩金，加班每天按80-100計算，地方有差異，享受與現役軍人同等的伙食、休假、住宿標準，包括發放工作制服。總體收入比在役時略低，但又普遍高于地方其他公務員。
消防官兵是和平時代的無名英雄，承受著巨大的工作壓力和風險。不管在役還是轉入地方，國家和地方都應優待消防官兵，給予他們在生活上和家庭上的關心和幫助，讓他們無后顧之憂，他們拿工資高點，應該沒人會有意見。個人支持給消防官兵漲工資。
我一朋友是武警轉役消防員，浙江二線城市，工資加補貼等收入月入帳約15K
你寫這個算是想說明什么呢。同一樣的高風險工作、同工不同酬。一個不超4千一個月。一個確近7千。近一倍多了。我想問一下如果遇上火情。這些拿4千的是否可以先不上。先讓7千的人先上。不是說不要區別、但這區別也太大了吧。
消防員最辛苦，工資最低。我曾經看到一個評論消防員的，消防員就是人民的勤雜工，我笑了，但是又哭了。哪里有危險，哪里就有他們的身影。辛苦了，消防員，我的愿望是他們應該得到他們應該得的薪水，他們的工資太低了，致敬，人民的堅強后盾
都是什么編制
消防員一天24小時在崗在位。沒節假日加班工資。拿生命和汗水換取養不活老婆孩子的那點血汗錢。一年難得與家人團聚一次。別的行業一天工作8小時 節假日老婆孩子熱坑頭。希望政府重視不要讓消防官兵有后顧之憂！
改制以后沒有以前救火效率高了，沒有了軍人的奉獻精神了。
消防員的工資太低了
即然退出現役，就不是官兵了，又不是警察，應該叫什么呢，
一線消防員的工資應該調整到1萬5左右，他們在火災現場、抗洪救災、地震塌方都沖在最危險的前方，所以他們月入萬元以上不算多，他們是活著的英雄。
消防員需要很好的精神、體力，應保持年輕化，常規化訓練。讓坐慣辦公室，有老婆孩子的大叔當消防員，不合適。況且人有老時，當他們45歲后，體力不如人時，怎么辦？個人意見是：從長遠看，應改回武警體制。