事業單位編內和編外的區別？

事業單位編制內和編制外差別還是蠻大的：

1、穩定性上有差別。編制內只要不犯大錯誤，不觸碰底線問題，一般不會下崗。而編制外則隨時可能走人，有的既便簽定有合同，但因為政策、崗位的變動或其他不可控因素，也可能面臨中斷合同解聘的風險。

2、收入上有差別。編制內按財政核定標準發放工資待遇，并享受政策性增資，逐年遞升，并且五險兩金一樣不少。編制外一般都按最低工資標準核定工資，財政狀況好的，有五險一金；不好的，只繳保險沒有公積金。編制內拿五千，編制外可能就是兩千，兩者差距還是比較大的。

3、地位上有差別。編制內是正式工，有提拔機會，有上升渠道；編制外是臨時工，不能轉正，也不能提拔。內外差別，不言而喻。

人往高處走。說那么多差距，怨天尤人毫無意義，有志于體制工作，還是努力考個編制吧！