一是補償11萬離職，二是繼續上班，你咋選？

首先算一下，稅后7200，12個月是86400，補償11萬，那就是年工資的1.27倍。

既然給出這個選擇，那首先就已經證明了你在公司有著一定的位置，掌握著公司一定的權利，當然手里也有公司一定的機密。

接下來再分析如何選擇，能讓你選擇，說明不想留你了，就算留下，也未必會有好的結果，更何況已經說了還有可能降低工資，在這種情況下可以考慮公司的發展，或許公司在試探你的忠心，如果不存在這個可能性，那你選擇留下的意義何在？

反之再說離開，如果選擇離開，給你如此優厚的條件，也是希望你離開以后不要成為仇人，當然你也不能離開后反手一刀，這是職場規則，也是社會規則。

一次性拿著這一年多的工資，慢慢找工作，保險公積金也可以從這里出，至少大半年不成問題。

話說如果你在這大半年的時間依舊沒能找到工作，那還需要說什么嗎？只能證明你能力太有限了，你也可以說我不需要這么著急去工作，那就是你自己的想法了。

歸根結底，每個人的狀況不同，還是不能相提并論