據了解，該保姆為合肥徽娘子月嫂中心的月嫂(保姆)。事件曝光之后，引起輿論巨大的震驚，還上了微博的熱榜！
網友紛紛認為
保姆的行為已經損害了孩子的身體。
而家政公司和從業人員也讓人堪憂！
保姆虐童事件也不是個例
在合肥也是時有發生
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保姆，是目前很多大陸家庭需要，又讓人煩惱和擔心的一個職業。但是保姆虐童事件屢禁不止，如何防止此類事件再次發生，選擇好保姆成了關鍵。
01
找正規管理型的家政服務公司
管理型公司的員工相對比較穩定，權責明確，對員工有管理，有培訓，同時會在雇主與服務人員之間進行溝通協調，做好調解糾紛，協助更換服務不合適人員等配套服務工作。
02
專業培訓很重要
母嬰護理畢竟是一項專業性較強的工作，沒有科學的專業知識和實踐經驗很難做好。更何況現在家家只有一個寶貝，育嬰師和母嬰護理員擁有專業嬰幼兒護理、孕產婦護理保健、營養、家具器皿消毒、嬰幼兒早期教育等方面的知識和技能，才可能更好地幫助家庭保障寶寶的安全和健康。
03
要有人性化觀念
年輕媽媽作為雇主，要以人性化的觀念善待月嫂和各類護理人員。
許多時候，月嫂白天要照顧母嬰，晚上還要帶寶寶睡覺，寶寶一有“風吹草動”，她就立馬要照料。如果雇主覺得“我出錢你就得沒日沒夜地干”，甚至很少有讓月嫂休息的時間，這樣就會產生摩擦了，甚至造成服務人員因疲勞而工作質量下降或產生意見分歧不得不中途調換服務員，這對雙方都不利。
因此你把月嫂當成自己家人看，關心她愛護她，許多問題就可迎刃而解。
04
不要頻繁更換保姆
選擇好保姆后，父母應該做好長期和保姆相處的打算，不要頻繁更換保姆。孩子雖然小，但對外界也有了一定的感知能力，對護理他的人更要有一個熟悉和適應的過程。頻繁更換保姆，只會使孩子對護理人的適應期拉長，還會使孩子對世界的認知產生混亂感，因而變得缺乏安全感，很容易焦躁，睡覺不踏實，食欲降低，甚至引發心理疾病。
讓自己的孩子能夠健康快樂的成長
防止此類事件的再次發生
這樣的人道德敗壞，應該拘留她然后在重罰，太過分了！別人生個孩子容易嗎？你自己不是女人嗎？太可惡了
這老女人不配做保姆這個行業，感覺她的行為有點惡劣要告她們的公司，我要是這個家的主人公我非打斷她的雙手而且不給她治讓她痛死叫她打我的孩子！
自己孩子還是自己家人來帶，沒有血緣關系誰會心疼你家孩子，也不會對你孩子有耐心
我在徽娘子請過月嫂，千萬別請金牌，把自己當金牌了
這保姆的素質太差，既然覺得帶孩子煩，就不要從事這個職業呀？干嘛拿孩子撒氣，可憐的寶寶。
以牙還牙，
凡是打寶寶的保母，只有打保母，保母打寶寶就把保母的手打斷腿了給她起打斷，誰叫她打寶寶這么一點嬰兒，該死的保母。
因不信任才安裝了攝像頭，就要告知保姆，給她以警示
簡直不是人
我運氣好，囡囡10個月保姆帶，我們待她如家人，她待囡囡如親人，每周五她要回家就把當周工資結清，有時還買點水果給她帶回去，遇到過節也買點東西給她，我還給她買鞋子衣服，她家是農村的，周日回來還會給我們帶點土特產。帶我女兒帶得很好，我可以安心上班。