選派機關事業單位干部到村任職有前途嗎?有沒有希望轉公務員？

不建議去！原因如下：1、請認真研讀選派文件，看看是否有如下字眼“原則上”、“基本”、“優先考慮”等等，說白了，選擇就是沒有選擇，優先考慮就是考慮，基本就是沒戲！說白了原則都是給領導突破的！

2、舉個栗子你會明白很多！我所在的某地，選派第一書記160多，駐村干部總計400多人，組織部長開大會小會的時候總是強調已經提拔了多少多少駐村干部！最開始的時候因為提拔的人少，都認為可能是不認識，可是兩年以后，會上說的提拔比例已經達到了百分之三十多，可是下邊的人一看，大伙都屁股安穩的坐著！呵呵，后來人家組織部長說了，給領導當秘書的，也算間接一線了，所以呢，結果你懂的！后期，大面積調換駐村干部，調換的新人，大部分駐村三兩個月就提拔了，美其名曰：重視一線！所以，你懂的啊…

3、很原則的說，上邊的政策是好的，但是，架不住執行政策的那些人啊！不可否認，年輕人，要有創業的精神，要有為民奉獻的精神，大陸也有很多在一線干了30多年的好人，但是，得到的僅僅是一個精神宣傳而已！

4、通篇以上，不是陰謀論或者是抱怨論，如果你有奉獻精神、可以不介意因為孩子四個月就一直鄉下，妻子支持，老人和妻子之間和睦相處，你不介意在你孩子小的時候，過生日不在身邊，對你的疏遠，那么，恭喜你，可以去，干一番大事業吧！

下去的人，放平心態，抱著為民請命，實現自己價值的目的，祝你幸福，祝你成功！

最后，分享一下我的經驗：提拔不提拔的事情，不是全看你工作干的好壞，除非你能做到NO1，組織不提拔你不足以平民憤，那你就好好干，提拔指日可待！另外，一定要選一個過硬的村兩委，因為，一個好漢三個幫，沒有一個好的工作伙計，累死你也不可能出彩！