退休年齡社保只按職工檔案，不按戶口檔案，社保這樣做違法嗎？

根據勞社部發（1999）8號文件規定，

對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。為什么這樣規定？有人說違反了身份證法，是不合法的，但這個確實不違法。

因為大陸的職工檔案建立時間比較早，甚至有很多在解放前就參加工作的，那個年代還沒有身份證，只能依據檔案來認定出生時間，其真實度也大于身份證。

第二，在過去招工時，都是自己填寫的招工表，履歷表，由于個人原因，故意將年齡做假，謊報年齡，達到招工，參軍，入學的目的，現在到了退休年齡，又想改回戶口本，身份證上的年齡，這樣顯然是兩頭都占便宜，國家出臺這個文件，就是為了堵住這個漏洞，你不是改了年齡嗎，那么就按你改的年齡辦退休，這就是對謊報年齡的一種懲治。體現公平。

國家按檔案年齡認定退休年齡，也是僅對審核退休時有效，在其他任何場合都按身份證，戶口本來認定。比如按檔案年齡審批退休之后，領取養老金，仍然按身份證年齡去領取，而不是按檔案年齡去領取。

勞社部發（1999）8號文件，只是個過渡文件，等到在實得身份證之前參加工作的人員都退休了，到那個時候，身份證和檔案就會一致了，也不會發生身份證和檔案不一致的情況，因為現在招工，入學，當兵都以身份證為準。都時候這個文件也會隨之作廢了。