不管你是國企還是集體企業以及民營(包括個人)企業，一旦辦理退休手續后，退休人員統一納入社會化管理，與企業脫釣。社區管理只是每年對退休人員做“認證”或者是過年過節發放慰問品。社區管理并沒有有權發放退休人員養老金。其退休養老金是退休人員在辦理退休手續時，由社保公司按有關規定即:男職工退休年齡60周歲，工女50周歲，女干55周歲，同時參加社保最低繳費15年。因此退休養老金是社保公司發放，而不是社區發放，也就是說發放退休養老金和每年提高養老金與社區沒有任何關系。注:辦理退休手續時，本人要提供個人身份證，銀行卡號，輸入電腦網路，每個月直接把退休養老金打到銀行卡里面。
發放慰問品？
越來越市場化，職工對企業的企望沒有了。
企業的主人也免不了人走茶涼的命運，這樣會動搖員工愛廠如家的意識的，
為什么要放在社區呢？
轉入社會化管理后，原單位發的慰問品該怎么辦。
誰出的餿主意？
以前工作幾十年，把工作看的很重，有自然災害發生時，第一時間往單位跑，擔心單位財產受損失。現在要交社區了，自己跟單位沒關系了。
企事業應該一樣退休人員納入社區管理。
這是把為企業貢獻一生的老工人與企業隔開，這是隔開了老工人與企業的情感。
企業退休后，開資分兩個部分，一個是社保，還有一個是工齡。兩部分出資是不同的，工齡部分是企業支付的，歸口社區，這部分怎么辦？