事業單位2025年退休工資會更高嗎？能達到多少呢？

到2025年，十年過渡期已經結束，事業單位退休人員的養老金就完全按照新辦法來算了，包括兩部分，基礎養老金和職業年金。

大家好，我是社保專家思之想之，事業單位2025年退休工資會更高嗎？能達到多少呢？

對于機關事業單位退休中人來說，養老金實行的是新老辦法對比的政策。

同時是設置了十年的過渡期，從2014年10月1號開始，一直到2024年。

如果按照新辦法計算的養老金高于老辦法，那么第一年就補發高出養老金的10%，第二年補發高出養老金的20%，依次類推，一直到2024年，十年過渡期結束補發百分之百。

也就是說，在2024年以后退休的，養老金都是按照新辦法來計算的。

也就是跟企業職工的退休金計算方法是一樣的。基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金以及過渡性養老金。

另外，有一點比較特別的是，由于機關事業單位人員都強制性建立了職業年金，所以他們退休后每月會收到兩筆錢，第一筆錢就是基本養老金，第二筆錢就是職業年金。

總體上來看，按照新辦法計算養老金，是要高于老辦法的。

而且養老金也有一個原則是晚退多的，退休時間越晚，當地上年度的平均工資就越高，所以養老金待遇也就會越高。

當然，具體能拿到多少錢，并不是有一個統一的規定。能拿到多少錢，還要看你個人的繳費年限的長短繳費水平的高低以及退休年齡和所在地區平均工資的高低。

總體上來說養老金待遇也就是遵循者多繳多得長繳多得的原則。

由于現在退休中人的養老金補發政策還沒有出臺，多數地方還沒有補發到位，所以如果你等到2025年才退休的話，其實是比較劃算。

至少不用再等待養老金補發過程中比較煎熬了。到時候直接按照新辦法計算養老金。這一點是比較有利的。

現在的退休重任很多，都是等的好苦。也希望各地能夠加快退休中人的養老金兌現工作。讓他們能夠真正領到屬于自己的全額的養老金。

更多社保問題，關注思之想之。歡迎點贊。