現在在廣東，有很多企業說自己招工難，這是企業站在自己的立場上說出來的話，具體情況到底是什么樣呢？
就拿東莞來說吧，很多工廠招工，把年齡限制了，超過45歲基本上很難進廠了，45歲左右的人，正是該出力的時候，卻在廣東這里說的年齡很大了，難道你不是讓45歲以上的人退休了嗎？現在的90后和00后，又怕工廠累，很多人不想進廠，這就變成企業招人難，有人還進不去廠。這是一方面吧。
第二個原因我認為，是工廠工資制度，現在的房價和物價都漲了好多，可是工資還是幾年前的水平，工資有很多套路，東莞這里基本上都是兩班倒，12個小時上班，看起來工資多了，實際上上班呢，有的廠居然有360+個小時，我一個朋友的廠，達到了驚人的413個小時，大家可以想想，是什么概念啊！
深圳去年推出了強制休假，有什么用呢，工人不加班，工資就低了，所以工資支付制度還是有點問題，看是高工資，卻是工人們不要命的加班加出來的。現在很多年輕人都不想進廠了，在45歲左右又很難進廠了，所以工人自然就少了吧！
個人觀點，不喜勿噴！謝謝關注！
55歲還是主要勞動力
實際廣東工廠只有2000多元一個月，帶上加班至十二點才有3000元至4000元一個月，技工也只有4000至5000元一個月。
說的對,自從華為之前說要載掉35歲員工后現在各企業份份學習模仿
廣東的企業都是靠工人加班起家的，他們要求的工時早就遠遠超越了996，我就進過惠州一家沙發廠，老板好像是香港的，早八點上班，大多情況下要加班到晚上十二點以后，工資也就四千左右。工廠大多都是年輕人，每天招幾十人，兩天后也基本上剩不幾個人了，都熬跑了，我當時也是身體吃不消，沒堅持幾天工資也沒要就落荒而逃了！
不是招工難，是企業壓榨勞動力太黑太厲害了！
我8:30上班，夜里11點才下班，工資7500，月休兩天，倉庫主管，累炸了
如果工廠能招45至55歲的工人，多的是工人
有發展一個奇怪的現象，有的廠居然臨時工比真式工還多，比例達到了7/8成。
我覺得招工少點套路和年齡歧視。