在公司繳納了兩年五險一金，現在離職了，五險一金去哪了？

這是一個非常有意思的話題。

在公司繳納了兩年的五險一金，離職后，按字面來理解，這個五險一金其實也還在你的個人賬戶里，只是你沒有去管、去問，這是很多年輕人的做法。但是由于繳費的主體不同，其去向也是不同的。要弄清楚這個問題，首先我們要了解五險一金是如何繳納的，其次才能知道去了哪兒。

第一，五險一金是怎么繳納的？

我們常說的“五險一金”，是指職工社保中的養老保險、醫療保險、計劃生育險、失業保險、工傷保險、住房公積金。

養老保險、醫療保險、失業保險是采用單位繳費和個人按比例繳納的方式繳費。其中養老保險單位繳費為20%，今年5月1日以后下降為16%，個人繳費為8%；醫療保險繳費比例為8%，其中單位繳費位6%，個人繳費為2%；失業保險單位繳費位0.5%，個人繳費為0.5%；計劃生育險和工傷保險全部為單位繳費；住房公積金繳費比例為5%到12%，單位和個人各按50%進行繳費，全部計入個人賬戶。

在上述繳費項目中，除了住房公積金外，單位繳費全部計入統籌賬戶，個人繳費部計入入個人賬戶。

第二，本人辭職后，五險一金去哪兒了？

個人辭職后，五險一金究竟去了哪兒了呢？根據五險一金的繳納方式，我們可以看出，實際上目前在個人賬戶上的只有養老保險個人繳費部分、即個人繳納的8%，這個8%是計入個人賬戶的，不管人走到哪里，永遠都會在個人的基本養老保險賬戶上；醫療保險個人繳費部分，雖然在單位繳費時，有2%是計入個人賬戶上的，這個錢可以拿去買藥、看門診，只要沒有使用也是在個人賬戶的。但是由于醫療保險是有時效性的，即這個月沒有繼續買，下個月就不能享受醫療基金的報銷部分，個人賬戶上也就不會再有錢劃入；失業保險主要用于因非本人意愿而辭職離職后領取失業金的基本條件，但是由于你主動離職了，在職時繳納的失業保險全部進入了失業保險基金，個人由于沒有個人賬戶，也就只能是為國家做貢獻了。計劃生育險、工傷保險由于是單位繳納，個人沒有繳納費用，自己也沒有發生生孩子、出工傷事故等情形，這個錢當然是存入計劃生育基金和工傷保險基金去了，與辭職個人再也沒有關系。住房公積金包括單位繳費部分和個人繳費都在個人賬戶里。一般的地方，辭職半年以后就可以去提現，或是可以轉到新的就業單位。

第三，辭職后要注意社保關系和住房公積金的轉移。

現在很多人辭職、離職后，不重視個人社保關系的轉移，這是非常有害的。辭職離職后，如果重新就業的，一定要和新單位聯系，辦理社保關系和住房公積金關系的轉移；如果屬于同一個社保繳費統籌區內的，可以不辦理轉移，但要注意續保；不在同一個繳費統籌區內的，一定要辦理轉移手續才能繼續繳費。

綜上所述，繳納了五險一金，如果辭職或是離職了的，其養老保險、醫療保險、其個人繳費部分都在個人賬戶上，統籌部分已經劃入統籌基金，住房公積金單位繳費部分和個人繳費部分，都在個人賬戶上，離職后要高度關注個人社保關系和住房公積金的轉移。