社保以靈活就業人員交好還是掛靠單位交好呢？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，社保以靈活就業人員交費好，還是掛靠單位交費好？當然是選擇靈活就業人員交費好。因為按照靈活就業的方式交費和企業在職職工的交費，是完全一樣的，都是屬于職工養老保險和職工醫療保險的參保范疇之內。所以說我們應該首先考慮按照靈活就業的方式來參保繳費。

靈活就業人員參保交費，其中職工養老保險，僅僅只需要按照20%進行繳納就可以了，職工醫療保險也僅僅按照4%交費就可以了。那么如果說我們選擇掛靠企業交費5種保險，都是需要同步來進行參保，其中養老保險需要24%，醫療保險需要8%，生育，保險0.5%，失業保險1%，工傷保險0.5%，那么這所有的相加大概需要達到35%左右。

很顯然比起靈活就業的形式，參保自己所付出的成本更高，但是最終享受到養老金的待遇，包括醫保的報銷比例都是完全一樣的，所以說我們應該考慮靈活就業的方式參保。但是有些人群他可能自己的戶籍所在地和長期居住地不在同一個地區，所以說最終無法按照靈活就業的方式參保，不得不選擇掛靠企業，不過今后將會打破按照自己的戶籍所在地繳納靈活就業社保的局限性，所以說我們就可以正常的去選擇靈活就業的社保繳費方式了。

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