6000元的退休工資，如果上漲5%，上調的金額就是：6000*5%=300元；2300元的退休工資，如果上調5%，那么上調的金額就是：2300*5%=115元，顯然6000元的漲幅高于2300元的漲幅，高出的額度為：300-115=185元。如果每年都保持這個趨勢，那么隨著時間的推移，兩者的差額會越來越大，簡單的來說你這個理解，沒有錯，但現實比你想象的還殘酷，因為5%是綜合平均5%，不是每個人都增長5%。

2020年養老金調整方案

根據人社部2020年4月17日發布的《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》，在該通知中明確指出：從2020年1月1日起，為2019年前已經按規定辦理退休手續，并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。也就是說這個5%是所有人綜合平均調整5%，并不是說每個人都能調整5%，現實是有的人高于5%，有的人低于5%。

大陸的養老金調整方案，一般都是從三個方面入手：定額調整、掛鉤調整以及傾斜調整。不同的人，不同繳納水平、繳納年限，調整的金額是不一樣的。

1、定額調整：定額調整是三個方面里唯一一個所有人都一樣的，所以也稱之為陽光普照金額，以廣東省2019年的養老金調整方案為例：定額調整部分為每人每月定額加發60元。

2、掛鉤調整：掛鉤調整是最容易產生差距的地方，以廣東省為例,2019年的掛鉤調整分為兩個部分：（1）與本人養老金掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發。如果你之前是5000元/月的養老金，那么2.2%即增加110元；如果你之前的養老金是3000元，那么2.2%即增加66元，顯然金額越高的人增加越多。（2）與本人繳費年限掛鉤：繳費年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標準增加1元。繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標準再增加1元，具體公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元。比如你退休前，繳費年限是30年，那么你可以增加：30*1+（30-15）*1=45元/月；如果你繳費年限是20年，那么你可以增加：20*1+（20-15）*1=25元/月。

（3）傾斜調整：傾斜調整主要是對一些特殊的情況進行照顧，一般分為兩類：（1）高齡傾斜，仍然以廣東省2019年為例，對于高齡的傾斜調整方案為：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發100元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發150元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發200元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發300元；年滿100周歲以上的，每人每月加發500元。（2）軍轉干部傾斜：參加企業養老保險的企業退休軍轉干部，基本養老金在本次調整后如仍未達到所在市調整后企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

總結

假設你繳費年限為25年，目前退休金偉2300元，現年為65周歲，按照廣東省2019年的方案（2020年的具體方案還沒出），你的調整金額為：定額調整60元；掛鉤調整：2300*2.2%+25*1+（25-15）*1=50.6+35=85.6元，傾斜調整0元，所以你總計增加金額為60+85.6=145.6元，也就是2019年調整后你的養老金為2445.6元/月。同樣的情況下，如果退休前工資是6000元，那么他的增加額為：60+6000*2.2%+35=227元/月，調整后他的退休金為6227元，與你的差額變為：6227-2445.6=3781.4元，比調整前的3700差額，高出了81.4元/月，所以差額是不斷在變大的。