女職工社保未繳滿15年，但年齡已滿五十歲，可以一次性補交嗎?

看什么性質的“社保”、看你的初始社保已交年限是否達到五年以上、看你所在地“社保”政策補充規定。不錯國家《勞動法》、職工勞動保障條例、《保險法》規定職工參加一線生產，到法定年齡可以依法享受退休待遇；但你的退休條件夠了嗎?以下來分析一下：(女同志)

①：國家實行‘’職工社保‘’前參加工作的女同志1996年前參加工作的，(全國最早北京市91年底試行，其它省份在94——96年陸續執行“職工社保”)；在職工作的(包括上世紀末本世紀初，下崗失業后以“靈活就業”續繳社保的女工)；社保繳足十五年以上，(已繳費5年以上，中途斷繳費的，可以申請一次補足十五年，附帶“滯納金”)年滿50歲享受退休待遇；領取養老金。(符合“特殊行業上崗”的女工，可以提前到45歲辦理退休)

②：一些中途掛靠單位的女同志，在1996年參加社保后，連續繳納‘’職工社保‘’費率；后到法定退休年齡差幾年社保費的，原則上可以年滿50歲可以辦理退休；社保所會審核你的“勞動合同”及一些勞資情況，符合《社保法》可以補交后幾年社保費，辦理退休手續；不符合要求按“靈活就業”55歲退，后幾年一年一年地繳社保費。

③：以自由擇業參加“靈活就業社保”，并繳了幾年社保費；又進企業上班并合法繳納“職工社保”，到50歲時社保年限不夠；差若干年，不能辦理退休手續；仍需繳足十五年以上，到55歲才能辦理退休手續。

以上分析可供參考，關鍵你年滿50歲時；先到所在地社保所咨詢一下當地社保政策，爾后采取補救措施；社保所會根據社保有關政策，給予答復。

供參考