按照國家對于政府工作報告重點工作的分工,人社部、財政部將在4月底前出臺2021年養老金調整的政策。
今年的調整非常牽動人心。畢竟去年大陸經歷了疫情的考驗,雖然相比較其他各國依然是十分優秀的,但較往年相比各項指標都有一定的影響。
國家設立有養老金的正常增長機制,按照《社會保險法》第18條規定:國家建立基本養老金正常調整機制,根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
雖然說養老金的整體調整幅度并不是按照工資增長率進行,但是也是按其一定比例確定的。2019年全國居民工資性收入比上年增長8.6%,2020年降低為4.3%,只有上年的一半。2020年養老金增長率是5%,如果同比例計算的話今年只能增長2.5%。
2020年大陸的消費者價格指數CPI平均比上年增長了2.5%,而2019年是平均增長2.9%。如果說養老金平均增長率是2.5%的話,確實也能夠保障大家的購買力水平不變了。不過,養老金調整卻不是人人增加相同的比例。
每年養老金調整通知明確的調整方式,基本上都通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行。定額調整是人人增加相同的錢數,掛鉤調整又分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤,傾斜調整又分為老年人傾斜照顧和艱苦邊遠地區傾斜照顧。一般來說,按養老金水平調整只是養老金調整總額中的一部分,大約占總體調整額度的20%~40%左右。
通過這樣的調整方式,一般養老金降低的退休人員增加的幅度會更高一些,而養老金較高的退休人員增加幅度會低于平均增長率。比如按照往年5%的調整比例,企業退休人員的平均調整比例一般在5.5%左右,機關事業單位退休人員的調整比例為4%。
如果讓養老金增幅最低的人都要增加到2.5%以上的話,這樣平均調整比例一般應當提升到3.5%~4%左右。
近年來,由于大陸退休人員養老金的連年增長,養老金調整的基數也是越來越高了。再加上退休人員的越來越多,養老保險基金的壓力也越來越大。2020年養老保險基金累計結余只有4.7萬億元了。因此,國家在確定養老金調整比例的時候非常慎重。
由于大陸明確十四五期間將推動漸進式延遲退休政策,國家很有可能會統籌考慮延遲退休對于養老保險基金帶來的影響,然后確定調整比例。但是延遲退休對于養老金調整比例的影響是積極的,有利于提高養老金調整比例。
總體來說,2021年退休人員養老金調整比例可能在4%上下的。還有一個月左右的時間,國家就會公布養老金調整的通知了,請拭目以待。
不要太自私了,長交多得,多交多得的基本原則不能忘記,望少交者不要嫉妒。
5000以上多漲1500以下少漲
不管怎么說,控高提低縮小差距才是最重要的。
為了保證雙循環促進經濟增長,建議大幅提高養老金,促進消費
低于元6000者長到6000,高于6000者不長