社保已經交滿15年了，停交的話，要不要去社保局辦理手續，看您是怎么交的社保，是在單位繳納的還是個人以靈活就業方式繳納的？

繳納社保的方式不同，停交的方法也不同

如果是在單位繳納的話，單位給員工參保是法定義務，職工在職期間是不能停保的。如果是職工辭職了，給停保的話，是需要單位在社保網站給需要停保的員工做停保手續的。在網站做停保手續即可，不需要去社保局辦理手續。

如果個人是以靈活就業方式繳納社保的話，停交的話，需要去街道做一下停保手續。

停交后，要注意什么呢？

社保繳納滿15年，只是領取養老金的最低繳費年限，只繳納15年的話，按照最低繳費基數進行繳納的話，那么能領取700元左右的養老金。要想領取多的養老金，還是需要多繳多得。

另外從醫保繳費年限來說，要想在退休后，不繼續繳費，就能享受醫保待遇的話，需要醫療保險繳納至一定的年限后才可以，比如青島是女繳納滿20年，男繳納滿25年，如果可以的話，盡量繳納至滿醫保的年限，這樣在退休后，可以不用繼續繳費，就能享受醫保待遇。

雖然醫保繳費年限不足的話，可以在退休時一次性補繳，但是補繳的費用是比較高的。

綜上，如果是在單位參保的話，只要是在職期間，單位就不能給職工停保。即使是已經繳納滿15年也不可以停保。

如果是個人以靈活就業方式繳納的話，繳納滿15年，是可以停繳的，去街道辦一下停繳手續就可以。