社保已交滿15年，想停繳的話，停止交費就行了，不需要到當地人社局辦手續。但具體來看，仍有些許不同。

大陸社保制度由職工社保和城鄉居民社保構成，制度不同、停繳時也略有不同，需要注意的事項有以下幾點：

一，在職職工，不允許停繳職工社保。

眾所周知，企業職工和機關事業單位職工，繳納的是職工社保。根據規定，用人單位應當自用工30日內為職工辦理申報繳納社保的手續。因此，具有一定的法律約束性。

也就是說，只要員工在單位正常上班，企業就必須按照社保規定，按時、足額代繳社保，屬于強制性的。不論用人單位、職工，哪一方想停繳社保，都是不允許的。

二，靈活就業人員停繳社保，意味著養老保險和醫療保險全部停繳。

職工社保當中，基本養老保險基本和醫療保險，大多是捆綁性的，需要同時繳納。

一般情況下，靈活就業人員向當地人社局申報繳納職工社保時，要求綁定一張銀行儲蓄卡，用于扣繳每個月的社保費用。

這個費用，包含了養老保險和醫療保險兩個險種。一旦賬戶余額不足，即意味著養老保險和醫療保險全部停繳。

三，城鄉居民社保的養老保險和醫療保險是相互獨立的。

城鄉居民社保當中，養老保險和醫療保險是單獨繳納的，扣繳費用來自于兩個不同的賬戶。

因此，你既可以停繳其中一個險種，也可以同時停繳兩個險種。停繳時，保證對應地賬戶沒有余額就可以了。

四，社保交滿15年，只是達到了申領養老金的門檻標準。

職工領取養老金需要滿足兩個條件：一是達到法定退休年齡，男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲；二是養老保險累計繳費年限滿15年。

社保交滿15年，只能說你擁有了養老金的領取資格，并不意味著養老金額很高，足以支付未來退休生活費。

簡單測算下：比如，當地社平工資5000元/月，按照100%比例繳納社保，社保繳費基準是5000元/月。繳費15年，養老保險約1268元/月；繳費20年，養老保險約1690元/月；繳費25年，養老保險約2113元/月。

可以說，養老保險繳費年限不同，養老金存在很大的差距。

五，醫保隨便斷交，潛在影響巨大。

1、大多數地區規定，職工退休時，醫保繳費年限，男年滿25年~30年、女年滿20年~25年，退休之后可以終生享受醫保待遇。你社保交了15年，除非在上海等少數地區，否則退休之后醫保比較麻煩。

2、城鄉居民醫保，需要終生繳費。今年繳費、明年可以享受醫保待遇。現在停繳，一方面某些時間不能享受醫保待遇；另一方面，后期再次繳費時，可能也需要把之前年度的費用補繳，得不償失。

綜上所述，社保已交滿15年，在職職工是不能停繳的，其他人員想停繳的話，只要對應地扣費賬戶沒有錢就可以了，不需要到當地人社部辦手續。另外，社保交15年就停繳，會影響到自身的養老金額、醫保待遇，務必慎重。

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