這事得分幾個方面分析下。

首先是社保繳費年限的話題。

靈活就業人員的社保一般包括養老保險與醫療保險。養老保險的最低繳費年限按社保法規定是15年，這個是鐵板釘釘的。而在社保法中，醫療保險的繳費年限則還沒有一個統一的數字，實際操作中，都是各地根據自身情況再做確認，一般來說大多數地方是男25年、女20年，當然也有地方更高，達到了男30年、女25年。所以，靈活就業人員繳社保15年，還不一定能實現不用繳費就能拿養老金，就能終身享受醫保待遇。

其次是退休年齡的話題。

即使是養老保險與醫療保險都繳夠了年限，還不一定夠著退休條件，還需要年齡達到退休標準。現在靈活就業人員的退休年齡為，男的年滿60周歲，女的年滿55周歲。靈活就業人員繳足了養老保險與醫療保險，沒有達到退休年齡還是不能辦理退休手續的。

沒有到退休年齡，完全由個人繳費的靈活就業人員，是可以不用再繳養老保險與醫療保險的，等到了退休年齡即可以辦理退休。當然，要是愿意繼續繳的話，那么退休后的養老金是會更多的。

也要注意到，有一部分人并不是從一開始就是個人繳費的，他們或者曾經在國企工作，或者曾經在機關、事業單位供職，只不過后來下崗了，他們的社保繳費，有可能存在視同繳費年限與實際繳費年限并存的現象，很多地方都有規定，在這樣情況下，繳費行為則要一直持續到退休年齡。

第三，退休要辦理的手續。

要辦什么手續，這個需要到社保部門咨詢一次。這是因為，政策規定有可能更新，各地方的管理辦法或略有不同，可能不會有一個統一的答案。現在靈活就業參保者都有社保卡，只要到了年限，將相關的手續辦完，并不是一件麻煩的事。