靈活就業人員交社保15年后，退休要辦理什么樣的手續？

靈活就業人員是一個特殊的群體，沒有固定的工作單位，沒有固定的收入和生活來源，依靠自己頑強的拼博，不辭勞累和辛苦的精神，就是社會上的自由職業者，個人承擔著自己繁重的社保繳費負擔。

靈活就業人員按照就業性質可分為兩種，

一，無固定工作單位的自由職業者，這些人參加社保時可帶上本人身份證，一寸照片到社保局辦理社保登記表，在社保局備案。養老保險累計繳費最低達到15年，到國家規定的退休年齡，男60周歲，女55周歲，符合國家退休要求條件者，在退休本月便可帶上身份證，戶口本，社保繳費資料等去社保局申請辦理退休手續，次月便可領到退休養老金。對于醫保的繳費各地有所不同，一般規定，男25年，女20年便可終身享受社會醫療保障。

二，原來有固定的工作單位，中途因其它原因導致職工下崗走向社會，形成靈活就業人員，這些人他們的檔案由單位建立，上交社保局備案，這些人養老保險在原單位繳納滿足十年以上者，退休達到職工法定年齡，男60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲。養老保險累計繳費最低達到15年，便可辦理退休手續。這些人假設以前在原單位養老保險繳費沒有滿足十年者，退休年齡必須達到男60周歲，女55周歲，養老保險繳費累計最低達到15年，便可辦理退休手續。達到上述退休要求條件時，在退休的前30天帶上本人身份證及影印2張，一寸照片2張，銀行帳號影印件2張，社保繳費資料等，前去社保局進行審核，確認。經審核無誤后便可辦理退休手續，次月便可領到退休金。這些人的醫保繳費各地方有所不同，一般規定男25年，女20年，滿足條件要求便可終身享受社會醫療保障。

假設，本人身份證年齡和原檔案年齡不符的情況，一般以原檔案年齡為準。