不提倡掛靠單位繳納社保，一是花錢多，二是風險高。

大家好，我是社保專家思之想之，社保是掛靠單位自己全額出錢好，還是繳納靈活就業社保好呢？兩者有什么區別呢？

1、掛靠單位繳納社保，花錢更多

首先，掛靠單位參保和靈活就業者參保，兩者都是自己承擔全部的繳費，不過，掛靠單位參保的話，花錢要更多，負擔要更重。

首先，掛靠單位參保要繳納全部的五險，包括養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。

靈活就業者參保的話，一般只能參加養老保險和醫療保險。

其中，參加養老保險的話，掛靠單位參保，單位繳費比例目前是16%，個人繳費比例是8%，一共是24%；靈活就業者參保繳費的話，繳費比例是20%。可見，僅僅是養老保險繳費掛靠單位繳費金額就要比自由職業者參保多4%。

掛靠單位繳費，自己還要多負責生育工傷失業保險，而且你通過單位掛靠繳費的話，一般都需要通過中介來進行辦理，還要繳納一定的中介服務費，總體上來說通過單位掛靠繳費成本更高。

2、通過單位掛靠繳納社保，風險高。

因為你通過單位掛靠繳納社保，但實際上你并沒有在這個單位工作，也沒有領取工資，你事實上并沒有和這個單位存在法定的勞動關系。

所以你通過單位掛靠繳納社保，是存在虛構勞動關系的行為，因此是存在一定的法律風險的。

之前人社部也就社保掛靠代繳進行過明確表態，雙方沒有建立勞動合同關系，而是通過掛靠代理公司來繳納社保費用是不合法的。

而且這種通過單位掛靠代繳社保是與勞動法相違背的，因為勞動法規定，個人必須在單位工作，然后單位幫參保。

只不過現在是人社部門查的不嚴，如果說萬一被查到之后有可能會被清退。

3、養老金待遇一樣，女性退休年齡有差異

從養老金待遇上來說，掛靠單位參保和靈活就業者參保養老金待遇是一樣的，因為進入到個人賬戶的都是8%。

舉個例子，通過單位參保繳費基數都是5000的話，那么單位參保繳費比例8%個人賬戶進入到是400元，靈活就業者參保繳費交費比例20%，那么每月交費是1000元，其中8%進入到個人賬戶，也是400元。

不過，對于女工人來說，靈活就業者身份退休的年齡是55歲，如果是單位女職工的身份，那么退休年齡就是50歲。

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