你好,很高興回答你的問題,你說的這種情況多數人遇到過,尤其畢業不久的大學部生。客觀的講,這種現象很正常,有時候我們的感受并不重要,重要的是我們從這種工作中能得到什么,對自己以后發展有什么幫助。
如果這種工作你干一年和或者干十年內容都是一樣的,沒有任何提升能力和發展的空間,那還是早早閃人的好。如果你是剛畢業不久,急需一份工作養活自己,給家人減輕負擔,眼下有份工作就行,先保證生存,然后再謀劃以后的發展,另謀出路。
不過很多行業對于新人都是從最簡單的工作做起,考核階段過了才會考慮你的專長,安排相應的工作,在剛開始,一般會給你安排很簡單的工作讓你做,從中考察你的耐心,對工作的態度,以及發現問題和解決問題的能力。
或許很多人不會理解,我堂堂一個大學部生給我安排這種低級工作,不是浪費人才嗎,其實最簡單的工作才容易發現一個人的優點,很多人在一開始步入職場就輸了,因為不愿意從簡單的工作做起,要知道一開始給你一份重要的工作你不一定能勝任,沒有那個公司敢冒這個險,想的和做的永遠是兩碼事,能力的提升都是從簡單工作做起,不斷適應環境,熟悉行業規則,尤其掌握人際交往的能力,才能在工作中脫穎而出,以后做的更出色。
所以,開始做什么工作和讀書多少沒有直接關系,能力的提升和知識的積累很多是在工作中學習的,重點是怎么調整自己的工作態度,善于從工作中學習,掌握專業技能才是重點,感受因人而異,同樣的問題有的人會覺得是機會,認真去對待,爭取把它攻克解決,而有的人會覺得是麻煩,想辦法推脫逃避,職場混的如魚得水的往往是前者。
希望我的回答能幫到你。
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