學歷只是敲門磚，但是學歷不代表能力，找不到工作，要先從自身去分析

對待工作是不是認真有責任心

有本科學歷，這點在大多數人中就已經是個優勢，肯定是有自己的專業，比如會計專業，市場營銷專業等等，都可以利用這些專業去找工作的，

沒有技能，找不到工作，題主說的是想要找到什么樣子的工作呢？本科學歷不是不會找不到工作的，只有找不到自己真正滿意的工作

可以先從小開始做，做自己能夠勝任的工作，對待工作要能夠吃苦耐勞，要認真負責，就算是很小的工作也要把它做好，不能因為工作職位不是很好就不認真對待，就算你本身是有能力的，但是你不認真對待自己的工作不能受到提拔的

很多應屆大學部生找不到工作都是眼高手低，高職位高薪的管理層又勝任不了，普通職位又不肯做，就算做了也不認真對待，因為你從心理上就不是很接受這個工作，不能很好完成的同時也做不好最簡單的工作，就受到同事排擠，甚至被領導批評，然后就喪失自信心，自認為自己找不到工作

調整心態，把能做的工作做好

如果你因為對待自己的工作不是很認真負責，沒有很好的完成，業界口碑也不是很好，但是你這個時候一定不要灰心，更不能眼高手低

有多少能力就做多少事，這個是對自己的清晰認知，你要做的就是調整自己的心態，不能過于焦慮。我之前看到有個應屆畢業生找不到工作，就去找需要他的工作，比如咖啡廳當學徒，又能學好做咖啡的技巧，又能獲取工資，做咖啡就是一個技能，門檻也很低，根本就不需要你的本科學歷，你說這種工作你不能做嗎？

關鍵就在于自己肯不肯做，想不想做？只要你肯做，什么職位你都可以做的，你本專業的工作不能完全勝任，那就去找一個與你專業相關的公司，比如學法務的，可以去律師事務所做律師助理，會計可以先做會計助理，不能去500強，去那種只有二三十人的小公司先去磨練自己，總是可以的吧

沒有技能可以學，學了之后做到

李笑來說過，成長的定義很簡單–想到之后做到，如果想到之后不會做，那就去學，學到之后再去做，并且做到，

題主說沒有技能，找不到工作，那你想要做什么技能的工作呢？你要針對你的問題去解決問題，不能因為我暫時沒有技能，找不到自己滿意的工作，那我就放棄自己

先想清楚自己想要做什么技能，然后你可以針對自己的技能去學習，推薦提主看《刻意練習》這本書，所有的技能都是可以習得的，根本就不需要1萬小時定律，要看你的工作性質，還有你有沒有真的刻意練習這個工作技能

有的人做一個工作七八年還不能成為一個專家，有的人做兩三年就能成為某個領域的專家，那是因為他真的有在這件事情上面進行個人練習，所以這就是區別

所以給提主總結幾點：

1.放低自己的身段，從小做起，做能夠勝任的工作

2.100%認真負責對待自己所從事的工作，讓同事和領導認可

3.100%接受自己所從事的工作，可以在下班后去磨練技能，但不能影響主業工作

4.所有的技能都是可以習得的，刻意練習自己的技能

5.等到自己技能很優秀，就可以去做自己技能相關的工作

婉小影 自媒體寫作創作者