1、現在的員工的社保意識其實已經基本普及了，他不愿意購買可以先了解其不愿意的原因針對原因去解決問題。
2、社保是必須要購買的，公司應該和員工正確宣導購買社保為公司和其雙方的義務，是法定強制性的。
3、社保其實是保障公司和其雙方權益的，公司應該對員工解釋社保的內容包括什么，這些險種有什么樣的作用，怎樣使用的。
4、如果員工很強硬且確定不購買社保，那么只能放棄這個員工了，不能因為其一個人而讓公司承擔風險。因為一旦員工去投訴公司不買社保，公司將面臨賠償問題。
5、人才市場上還是有很多優秀人才的，沒必要非要雇傭他。
嗯嗯這個問題很嚴峻\n還有很多員工強烈要求每天至少工作十二個小時以上而且每周工作七天并且不要加班費用\n因為員工不喜歡朝九晚五的生活\n還要就是員工堅定不移的要求不要每個月定時的發工資\n即使是拖欠工資也很愿意\n因此政府應該把這些員工不良行為列入憲法\n凡是不愿意交社保\n以及讓企業按時發放工資等等一些列問題的（詳細情況有專業司法人士制定）\n都應該以刑事拘留的方式來解決\n只是三個月起步\n還有就是把農民工的工資待遇社保公積金等等最好一并解決啦\n畢竟大家都是合法納稅的大陸人嗎