員工不愿意按照勞動合同購買社保，怎么辦？

看實際情況，要了解員工不愿意買社保的背后真實原因。

有些員工是農業戶口，老家有農保，他覺得保障已經夠了，在城市里面買社保，個人還要承擔幾百塊錢的費用不劃算，想每個月多拿到手幾百塊錢，會有這樣的一個情況。這種情況相對來說風險較小，民不舉官不究，他如果不進行舉報仲裁問題不大。

還有一種情況要配合員工的背景調查，看看員工的身份證資訊是否有違法亂紀行為，某些人因為身份原因，自己不想暴露不想交社保。或是與其他公司還存有勞動關系，有其他公司代繳社保，那這樣的話呢，對本公司也是不利的，一定要調查清楚。

另外要明確一點，就是為員工足額交納社保是企業應盡的義務，是法律規定的，即使員工現在自己說他不要交社保，但是后期他仍可以向法院提起仲裁要求公司給補交社保，那公司也會因此遭受社保部門的稽核檢查罰款，甚至涉及滯納金等等是一個連鎖反應，風險是非常大的。

如果貴公司比較規范，員工都是正常交納社保，那么遇到這樣的自己要求不交社保的員工建議不錄用。