一般來說這種員工現在還是比較少的,大多數的員工都想通了。社保是國家法定,單位給員工的義務,是要求單位是強制繳納的。
很多這種不愿意交社保的員工,往往是收入比較低的員工,注重眼前的利益,覺得交了社保以后,拿到手的現金就變少了。但是事實上現在這種員工還是很少。我認識一個私營老板,對于工作比較踏實肯干的員工,一些老員工才給交社保,這些老員工也非常希望廠里面能給辦社保。一些新員工也主動要求廠長給交社保,廠長是跟他們說你們認真工作,廠里認可以后都會給大家交社保。
所以現實社會中,現在大多數的員工都是希望能夠繳納社保,畢竟老來有那一點退休金,至少能保證衣食無憂。
對于員工不愿意按照勞動合同購買社保,我建議你還是做一做員工的思想工作,如果實在不愿意,讓他們自己簽下不愿意購買社保的承諾書,最好做個公證,否則一上攤上勞動糾紛,作為單位是很麻煩的。
嗯嗯這個問題很嚴峻\n還有很多員工強烈要求每天至少工作十二個小時以上而且每周工作七天并且不要加班費用\n因為員工不喜歡朝九晚五的生活\n還要就是員工堅定不移的要求不要每個月定時的發工資\n即使是拖欠工資也很愿意\n因此政府應該把這些員工不良行為列入憲法\n凡是不愿意交社保\n以及讓企業按時發放工資等等一些列問題的(詳細情況有專業司法人士制定)\n都應該以刑事拘留的方式來解決\n只是三個月起步\n還有就是把農民工的工資待遇社保公積金等等最好一并解決啦\n畢竟大家都是合法納稅的大陸人嗎