員工不愿按照勞動合同買社保，怎么辦？

其實，不愿買社保的員工一般都是收入比較低的員工或者是覺得購買社保沒有用處的員工，這兩個問題都是比較容易解決的。

社會保險是國家強制要求公司要給員工購買的，算是一種福利，如果是公司沒有按時為員工繳納社保，很有可能公司會面臨社保局的罰款，而且，在沒有繳納社保的情況下，如果員工發生工傷，所產生的治療費用或者賠付金額都是由公司承擔。

要解決這個問題，必須要員工明白繳納社保的好處！

繳納五險，就是對員工最好的保障！

養老保險：養老保險可以保證職工退休后的基本生活，讓老有所養可以成為現實，還可以減輕子女的負擔、

醫療保險：醫療保險可以保證職工的基本醫療，不管大病小病都能報銷。身體的東西，誰也說不準，有了醫療保險，不管是住院還是門診都可以報銷，能保障自己的身體。

生育保險：生育保險，顧名思義就是生育的時候，可以報銷生育小孩的費用，休產假時還能享受生育津貼。而且，做計劃生育手術的費用也可以報銷哦。

失業保險：在職工失業時可以領取失業金并且可以享受二檔的醫療待遇，可以很好保證員工在失業的時的生活。

工傷保險：在員工發生工傷時，不僅可以保障員工的權益，也可以減低工傷的負擔，在發生工傷時，還可以享受工傷假和補貼，如果是發生工亡，還能申請一筆待遇保證家里的生活。

總結

社保是國家明文規定必須給員工繳納的，如果不繳納就是違法行為，公司不能以任何理由不給員工購買社保，員工也不能拒絕公司為其購買社保，社保具有強制性，這是國家法律賦予的權利！