【分析】提出這樣的問題我想大概有兩種情況：

一、以前曾是事業的成功者，由于經營不善或因為不可抗拒的因素自己的企業破產倒閉，雖已到接近中年的年齡，但還需重新開始。

二、就職的企業破產倒閉或裁人，在企業就職多年，甚至已走向了管理崗位，但雖已過黃金年齡，卻不得不從新尋找工作。

人一生需要面對很多次的挑戰和選擇，暫時的失敗不可怕，害怕的是我們失去挑戰的信心。三十七歲，正是上有父母需要贍養，下有孩子需要照顧的時候，挺起胸脯重新開始，我們別無選擇！

【第一種情況分析】：如果是這種情況，需要的不是能力而是信心，事業成功過的人能力自然不用多說，而且在滾打摸爬的創業中，積累了大量的工作管理經驗和市場營銷策略，還有人脈的寶貴資源。從哪跌倒就從哪爬起來，從零開始，從小做起，以我們現在的時間和精力，利用自己擅長的創業經歷、以前的合作伙伴、人脈資源等完全可以做得到，大陸外有多少破產后通過資源整合或跨行創業獲得成功的例子也比比皆是。

【第二種情況】這種情況就是大家經常說的，把自己的青春都奉獻給公司了，現在卻失業了。遇到這種情況雖然失落但也不要過分煩惱，需要的是重整旗鼓根據自己的優勢做出選擇。

1.利用在原單位工作的技能，從新應聘新公司。

雖然現在很多企業對年齡都有限制，超過三十五歲很難應聘到合適的崗位，但還有一部分企業對年齡不做限制 ，相反覺得這部分人有經驗、有閱歷，能更好的為公司做出貢獻。所以要積極的推銷自己，總有一家公司一個崗位適合你。

2.經營一家自己的店鋪。

做大生意首先沒有經驗 ，再則沒有充足的資金，不妨先做點小生意，好好經營，保證平時的生活還是有保證的。

3.做一個自由的職業者。

可以做自媒體、微商，現在的平臺有很多， 只要用心、專注，都能獲得成功。另外，如果想穩定的話可以考慮保安、外賣等職業。

【總結】：總之，人到這種年齡雖以不再年輕，但也請不要過分擔憂，要好好擺正心態，看看自己有哪些特長，然后再根據自己的情況，選擇適合自己的道路。