感謝邀請：已經有網友回答了剛入私企遇到的糗事，我說說剛剛畢業進入事業單位遇到的糗事，不是一件應該是論年頭來算。

我們那時候大學部畢業只要你肯回到戶口所在地，縣里都會包分配工作，這種政策福利一直持續到2000年。當時的政策叫哪來的回哪去，只要你不嫌棄，都會分到政府或者是事業單位去。我還記得跟我一天去人事局取派遣令時候看見一個女生，在走廊里嗷嗷哭，原來是她被分配到了民政局的事業單位—殯葬中心（火化場）。

1.論資排輩

我是學農的，所以直接就分到了農技推廣中心，一個全額財政撥款事業單位。報道的第一天正趕上單位組織農民參觀培訓，好幾輛大客車在單位門口停著，第一次進單位會議室，第一次聽單位的技術專家給農民講課培訓，好多的高級農藝師、農藝師，我心想我啥時候才能像他們一樣呢？后來知道了事業單位是有晉職稱這個事，職稱越高工資越多，誰晉誰不晉是要按照年齡、工齡、資歷、貢獻論資排輩的，基本上年齡大的學歷高的職稱級別就會高。我也是論資排輩一直到評上中級職稱（本科畢業正常晉升，只要通過論文答辯即可，當然也是有淘汰率的）。不要不服氣，你再優秀再有能力，再急著表現，也需要單位領導給你舞臺去展示。第一年下鄉嘴都張不開，被同事不信任笑話是常有的事。我是工作第二年開始上臺培訓講課，第十年晉副高，第十九年晉正高，慢慢熬吧。

建議：事業單位多積累工作經驗，多請教工作老人，虛心勤快腦子活，是新兵的不二工作法則。

2.有機會多接觸上層次業務部門，混個臉熟人熟，這樣一些項目在報獎勵報先進的時候你才有入圍的機會。

事業單位，服務百姓以外最重要的就是自己的工資了，高收入哪里來？不停的晉職稱。技術員—中級—高級—正高級，每個級別里邊還分好幾個檔次，比如：高級里邊就分為三個檔次，每個檔次之間相差幾百元工資。晉級靠什么？專業技術文章發表，國家級省市級科技獎勵證書。這些東西你剛參加工作你是別想得到的，要跟著前輩做試驗、搞調查、算結果、整理數據，臟活累活搶著干，干活就是積累經驗的過程。跟著下鄉去開闊視野，就是你專業技術提升的過程，是你發現問題，形成思路，最后決定要發表文章的過程，草稿寫好要多向專家前輩請教，多交流體會和感情，你懂的。我那時候是臉皮薄，張不開嘴，不好意思請教，結果一年了都沒一個技術文章成型，看著別人工資福利比我高很多，心里是真急啊，要有二三年的適應期。

建議：多聽多看多問，多積累多總結。心計不如亂筆頭，向比你優秀的人拜師，有時候偷藝也是一門學問。

3.做正直的人，行的正走的端

當你經驗積累多了，能力水平達到一定程度了，你會單獨承擔一個部門或者協助一把手分管業務的時候，是職場最復雜的時候。做人不要當面一套背后一套，不要拉幫結伙，在能力范圍之內盡量多幫助別人，即使他嫉妒你背后說你壞話，不支持你工作，你也要笑對人生。你若花開蝴蝶自來。

人生短暫，多于親人在一起，因為他們是你最信賴的人；和朋友坦誠相待，即使他們不像你對待他們一樣對待你自己，你也要坦然面對；和同事友好相處，就像兩個國家一樣，始終保持睦鄰友好關系，底牌不要輕易亮出來。人生不如意十之八九，高興是一天，不開心也是一天，開心吧！