延遲退休終于塵埃落定，會影響年輕人就業嗎，為什么要延遲退休？

延遲退休對普通老百姓影響很大，即使十四五規劃會考慮到延遲退休的問題，但制定政策的過程中，肯定會比較復雜，耗時也是比較漫長。因此，在延遲退休方案還沒有具體落實之前，我們還是不宜過度解讀，等待具體方案正式出爐之后，再好好研究，并制定出相應的對策。

很顯然，如果對所有人采取一刀切的延遲退休措施，肯定會對不少人影響很大。因為，對不少人來說，家庭收入并不高，且臨近40歲、50歲的年齡，往往是處于“上有老下有小”的階段，這個時候很容易惹上疾病，稍有不慎，整個家庭會因為主要家庭成員的身體狀況發生變化而陷入困局。

與此同時，在社會高度激烈競爭的背景下，越來越多的中青年人開始感受到了中年危機的壓力。有的企業明確不招聘35歲以上的員工，對40歲以上的朋友，基本上很難獲得心目中的職位，社會就業市場對年齡的歧視還是很強的。因此，對這一敏感年齡段的朋友來說，要么趁年輕多積累財富，做好充分的風險防范；要么就是憑借自己的本領做到企業中高層，或者出來創業。但是，對這樣的人才來說，可能也是少數人了。

延遲退休，需要考慮到不同年齡段、不同家庭的真實狀況，不宜一刀切。延遲退休，最好采取的是主動申請的形式，根據每一個人、每一個家庭的經濟狀況、健康狀況，自行選擇是否延遲退休，多勞多得，少勞少得，公平對待每一個家庭或每一個年齡段的人。