01

對于這個問題我說一下自己切身體會吧！我在一家500強外企任職，里面有很多“優秀”單身女性，真的很多，不是瞎說。

我們工作的大樓里面，百分之七十都是女性，公司的中層領導也幾乎百分之80都是女性。

這些女性里面有很大一部分是拿著一個月5萬以上收入的單身貴族。平時工作的時候，她們的風格很是干凈利落，麻利強勢。

這么說吧，開會辦事，吵起架來，男的很難是對手。當然了，在這樣的白領層次里面說是吵架，肯定不會是像潑婦罵街一般的水準。

這些女性思維敏捷、表達清晰、邏輯思維能力強悍，語速快、思維發散度高，就算是以理論理，就事論事，很多時候男的都招架不來。

當然了，這里說的都是公事，公事之外，大家私交基本上都還是挺不錯的，一起開玩笑、一起吃飯，都很是舒心愜意。

我曾經跟她們好幾個在不同場合聊起來過對象的事情。她們的反應都是出奇地一致：

第一，哎呀！你那里有沒有什么好的資源啊，給我介紹介紹！

第二，我要求很低的，可以說是基本上就是沒有要求，但是不知道怎么回事現在就是碰不上合適的。

嘿嘿，對于第一點，我略微認可，在這樣的公司里面，未婚適齡男性基本上沒有了。要不就是剛來的小年輕，要不就是娃都有了的男人。三十出頭，還沒有成家的男人少之又少。

對于第二點，我只能嘿嘿了！

02

有一個很有趣的現象我必須特別指出一下，關于戶籍。

我當時在單位里面申請工作居住證，以為會有很多競爭對手，但是事實上我幼稚了，沒有北京戶口的在我們公司實在是少之又少。

整幢大樓幾千人，總共才不到一百號人申請工作居住證。這意味著什么呢？后來我才知道，公司里面基本上絕大多數人都是北京人，或者是拿到了北京戶口的人…

對的，沒錯，在這樣的外企中，絕大多數人都有北京戶口。我反思了很久，才慢慢明白過來。這樣穩定的外企，是北京人就業的第一選擇，而北京人中，學歷和技能比較優秀的一部分，也被這樣的企業給選中了。（至于為什么？不是這篇的主題，以后有機會再說吧！）

好了，人口戶籍分布問題大概說到這里。結合之前所云，公司百分之七十都是女性，那么這些單身女性中，基本上都是北京戶籍，而且很多人是老北京。

03

問題來了，這些老北京、高學歷、高收入、有留學背景，高顏值的女性，為什么就找不到對象！

我在這里說一個我了解到的方面，大家不要說我開地圖炮，但實際情況就是如此。

這些優質單身女性的擇偶觀里面有很重要的一個因素：對象最好是北京人。（這個”最好”在擇偶中占據了很大的權重）

當然，你如果直白地問她們是不是有這個原因，她們大多數是不會承認的。這個“最好是北京人”的擇偶觀源自于她們的地域優勢感。

真的，不是說她們瞧不起外鄉人，但是她們心中至少是覺得：北京人比較靠譜。

此外，她們也不想要遠嫁，不想要夫家距離北京很遠…這個可以理解，“不想遠嫁”，大概很多女人都是這樣想的。

在這個擇偶因素的影響下，她們的選擇面一下子就變得極度狹窄。

不是說老北京優秀的男人不多，但是相比從全國各地涌過來，在北京削尖腦袋站穩腳跟的外鄉男人，數量還是要少了一些，尤其是符合這些高質量女性要求的男性真的少了一些。

而且據我了解的很多老北京男人，他們的進取心相比外鄉人來說，實在是有點太不夠看。我不想去具體分析這其中的原因，大概是因為他們生活的保障性比外鄉人要強太多的緣故所致吧！

讓人難以相信的是，有些老北京男性，拿著一個月五六千的工資，他們就可以這樣干個七八年…這在外鄉男人眼中，是不可想象的！

試問一下，一個月拿著五六萬收入的大齡剩女，有可能看得上這樣的男人嗎？哪怕你家里有十套房，她們也絕對不會正眼瞧一下…

當然了，我這里說的只是北京大齡剩女多原因的一個方面，但是這方面給我的感受是很強烈的。說出來供大家參考一下，也許多幾個人多說幾個方面，這塊拼圖也就湊齊了。