公司舉辦一場活動，屬于團隊管理事件嗎？怎么做？

公司舉辦的一場活動，肯定屬于團隊的管理事件，作為員工必須參加！

職場中公司組織的任何活動，都是公司的管理行為，員工都有義務為團隊組織的活動貢獻力量。當然，團隊組織的活動并不是所有的活動都要求全體員工參加，有些活動是只須特定的人員參加。比如公司組織召開中層干部會議后的聚餐活動，就只要求中層干部參加，普遍員工是沒有資格參加這項活動的。

但不管是公司組織的任何活動，只要是公司統一組織且要求你參加的活動，你都應當積極參加，即使是工作時間以外的業務時間也應當積極參加，畢竟這是一項集體活動。一方面，可以通過活動，增加與領導和同事的交流。有時候在工作中與領導和同事產生的一些矛盾和沖突，在工作中無法妥善解決的，在集體活動的交流過程中可以得到交流解決。團隊活動提供了領導與員工，員工與員工工作之外交流的很好平臺；另一方面，又可以提高團隊的聚集力和戰斗力，促進領導與員工之間的信任，提高團隊的和諧；再一方面，員工參加公司組織的活動，增加了與領導交流的機會，更有機會表現自己，得到領導的賞識，因而也就更有機會得到提升。

很多人經常會以帶孩子、身體不適等各種借口不參加公司在業余時間組織的聚餐等活動，認為這是占用了員工的業余時間。其實這種想法是完全錯誤的！

總結：公司舉辦的活動，是團隊的管理行為。只要公司要求你參加的，都應當積極參加，并在活動中積極表現。這樣才更有機會讓領導發現自己，才更有機會得到提升。